退職してしまうと傷病手当金（健保）の新規申請はできません。

2011/04/30 10:38

: (; 5.0; )

退職後の傷病手当金申請についてのご質問に回答いたします。

大変残念ですが、一度退職してしまいますと、
健康保険の傷病手当金を新規で申請することはできません。

退職後に傷病手当金の支給を受けるためには、
退職時に傷病手当金の支給を実際に受けている場合で、
かつ任意継続の手続きが必要となります。

ただし、医師の診断をもって
雇用保険の傷病手当の申請や受給期間延長は可能になります。

ご相談者様の今後の健康保険の加入については、
任意継続と国民健康保険への切り替えのどちらの方が保険料がお得になるか？
情報収集し比較検討してみてください。

いち早い体調回復をお祈り申しあげております。
ご参考まで。

■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/

退職

手続き

国民健康保険

健康保険

評価・お礼

しろねさん

2011/04/30 23:15

ご回答ありがとうございます。大変参考になりました。

在職中（会社を休んでいる間）に、心療内科に初診予約を電話でしました。
心療内科というところは、とても混みあっているところのようで、初診予約日は電話の日から２週間後でした。
その次の日に会社から電話があり、話し合いの結果退職となりました。
ですので、予約日には新しい保険証にて診察となります。
ご回答にありましたように、医師の診断をもって雇用保険の傷病手当の申請や受給期間延長は可能とのことでしたので、
まずは、病院に行ってみようと思います。
ありがとうございました。

タカミ　タカシ

2011/05/10 22:58

私の回答に一点誤りがございました。

退職後に傷病手当金の支給を受けるためには、
「任意継続の手続きが必要」と回答いたしましたが、

一定の要件を満たす場合には、
「任意継続」と「国民健康保険の加入」のどちらの場合でも
退職後の継続給付は受けられます。

ご相談者様を混乱させてしまい失礼いたしました。
訂正のうえお詫び申しあげます。

JACCA/高御隆