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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
会社任せではなく、ご自身でも残業時間のコントロールを。
ご主人が協会けんぽの場合を前提に回答いたします。
今年も何とかしてしていただくしかありません。
昨年同様にご相談になってください。
なんとかならない場合には、一度ご主人の扶養から抜け、
再度来月以降に扶養に入る手続きをすることになります。
この判断や提出書類は年金事務所によって異なるのが実情です。
今後ですが、
扶養の範囲内で働きたい希望を再度しっかりと伝えましょう。
仕事を続けたいとのご希望をお持ちのようでしたら、
会社と対立することは お勧めしません。
ご相談者様としても、会社任せにしておくのではなく、
ご自身でも130万円を超えないように
毎月の給料明細や残業時間を確認しコントロールしてゆくことも
大切だと思います。
ご参考まで。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
どうしたらいいかわからず、質問させていただきます。
私はパートで扶養の範囲以内という契約で働いています。
ですが、忙しくなかなか時間どうりに帰れず、去年１３２万円になってし… [続きを読む]
mushipanさん （山梨県/41歳/女性）
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