- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
- 小川 勇人
- (建築プロデューサー)
「インストラクター」を含むコラム・事例
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世界平和のために心を一つにして
日々ザ ジングルズのご体験をさせていただく度に身につまされることがあります。 クライアントさまには、IT、ファイナンス、薬品、医療、法律他、国連、政府関係の方々が大変多くいらっしゃいます。 最近は、国連関係の方が益々増えています。 昨日もイラクから一時帰国された方をご指導させていただきました。毎回最も気になるのは、クライアント様の「身の安全」です。 その点について質問すると、「常に緊迫され...(続きを読む)
- 白尾 由喜子
- (英語講師)
パーソナルスタジオやマイクロジムの5年後に待ち受ける落とし穴!?
こんばんわ 間もなく8月も終わりですね! 昨日は鹿児島からきゃっとに直行 桜島が曇って撮れなかったので、鹿児島駅をパシャってみました! 最近、交番にお巡りさんがいない所を けっこう見かけますし チェーン系の外食産業やコンビニなどは 海外の方が多く働いていますよね 観光地のホテルや旅館なども 夏休みの最も予約が多いシーズンにも関わらず 労働者不足で閉めざるえない所が 多数出てきて...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
各種メソッドを統合し活用する為に!?
こんにちわ 昨日は初となる鹿児島でのセミナー開催 大海兄様をはじめ、多くの方のご協力のお陰で 実施することが出来ました! 私のリサーチ不足で その日は、お二人の大先生が 鹿児島でセミナー開催していたこともあってか なかなか会場の空きがなく やっとこさ見付けた会場が 会場費とは別に会場費と同じくらいの 冷房料金がかかるのですが エアコンを全開にしても、外気温と変わらないレベルで ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
今後益々拡がる業界の2極化の中の2極化
こんにちわ 最近、セミナーに参加をすればするほど 業界内の二極化が凄すぎて心配になります 良いとか、悪いとかいった話ではなく 単純に、トレーナー、インストラクターと 名称は同じだけれど 行っていることが全く違うんですよね ソバはソバでも ざる蕎麦とソーキソバくらい違う感じです そして 以前に書かせて頂いた事もありますが インターネットの普及や それに伴う様々なサービスの進化...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
今後益々拡がる業界の2極化の中の2極化
こんにちわ 最近、セミナーに参加をすればするほど 業界内の二極化が凄すぎて心配になります 良いとか、悪いとかいった話ではなく 単純に、トレーナー、インストラクターと 名称は同じだけれど 行っていることが全く違うんですよね ソバはソバでも ざる蕎麦とソーキソバくらい違う感じです そして 以前に書かせて頂いた事もありますが インターネットの普及や それに伴う様々なサービスの進化...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
Inside Head~トップトレーナーの頭の中~
「これからの10年間でトレーナーやインストラクターが身に付けるべき能力とは?」 10年前、パーソナルトレーナーの多くは、フィットネスクラブと業務委託契約を結び、クラブ内で活動をしていました。その際、既にフィットネスクラブへお越しくださっているお客様に対して、直接パーソナルトレーニングの提案を行うことができ、また、自分達が提供しているサービスを目の前で見せることが出来ました。 その為、専門...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
Inside Head~トップトレーナーの頭の中~
「これからの10年間でトレーナーやインストラクターが身に付けるべき能力とは?」 10年前、パーソナルトレーナーの多くは、フィットネスクラブと業務委託契約を結び、クラブ内で活動をしていました。その際、既にフィットネスクラブへお越しくださっているお客様に対して、直接パーソナルトレーニングの提案を行うことができ、また、自分達が提供しているサービスを目の前で見せることが出来ました。 その為、専門...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
運動指導者の成長のステップとは?
おはようございます 梅雨が終わってからの方が雨が続きますね 日頃、専門知識や技術系のセミナーを 行わせて頂いておりますが 個人的にはトレーナーやインストラクター、医療従事者の 成長のStepとして Step1「専門知識や専門技術を高める」があり Step2「高めた専門技術や知識を価値に変換する」 Step3「価値提供を通して、他者が認める実績を創る」 Step4「高めた価値を誰でも出...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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