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竹間 克比佐

竹間 克比佐
転職コンサルタント

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人材のスキルに共通するものは・・・

2008/12/28 12:03

color様
とても前向きな質問でしたので、少し遅ればせながら御回答をしたいと思います。働く環境はにわかに悪くなって来ています。でも、ジェネラリストの時代は終止符を打つ時に来ているのではないでしょうか?

プロフェッショナルとしての自覚を持ち、着実に業務を遂行できる人
チャレンジ精神に富み、そのチャレンジに責任と使命を感じる事の出来る人
相互に連携し組織としての事業遂行力を高めていける人
プロ意識と強みを持った自己実現に向けて自律型である人
お客様の喜びを自らの喜びと感じとれる人
あきらめず、粘り強く守るだけでなく攻める事の出来る人
豊かな感性を自由に発想できる創造力溢れた人
「何をなすべきか」「何ができるか」を意識し行動できる人

なんて思います。企業で働くと言う事には、誰かがやるさ!とか誰かのせいにして自分を守るような姿勢を持ちがちです。それは、責任回避なわけではないですが?何かに甘えが起きて来てしまい
がちです。その責任はその後自己実現に繋がっていくものではないかと思います。

特に、企業人としては「夢」を持ちながらその夢に何処まで自分がぶつけて行く事ができるかではないでしょうか?color様にはどんな「夢」がありますか?その夢に邁進する要素をお持ちになる事が出来たら良いのではと思う次第です。

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この回答の相談

雇用状況の悪化に耐えうるタフな人材に共通するもの

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/12/19 12:59

IT企業でSEをしています。
正社員ですが、最近の状況を見るといつ首を切られるかわかりません。
どんな状況でも雇用に関して心配する必要のない、タフなスキルを形成したいのです… [続きを読む]

colorさん (東京都/27歳/男性)

このQ&Aの回答

重要なこと 竹内 和美(研修講師) 2008/12/19 21:47
人脈 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2008/12/22 12:09
コミュニケーション・スキル&リーダー・マインド 松山 淳(経営コンサルタント) 2008/12/19 16:05
「タフ」を求める「タフさ」 再木 奈生(研修講師) 2008/12/20 09:32
得意とするスキルを磨き込み、総合点を高めましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/12/21 04:27
他の人よりどれくらい抜きん出ているか、が価値です。 藤崎 葉子(キャリアカウンセラー) 2008/12/26 20:43

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