コミュニケーション・スキル&リーダー・マインド

colorさん、初めまして。

エグゼクティグ・カウンセラーの松山淳です!

colorさんがおっしゃる通り、働く人たちにとって厳しい時代がやってきました。

いろいろなコトが言えると思いますが、起きてしまっていることですので、

それはそれとして受け入れ、colorさんのように、

「ではどうすれば良いのか」

と考える視点は、とても素晴しいものと思います。

さて、ビジネス・スキルはいろいろですが

やはり根幹にあるのは、

★「他者とのコミュニケーション・スキル」

だと思います。

相手の話をよく聞き、自分の意見もしっかり主張できる。

そうして、チームの中で仕事を円滑にまわしていく。

このスキルは、どんな会社にいても

必ず求められるものだと思います。


また、先日ある人事部の方と話した時に

「リーダー・マインド」

をもった社員が少なくなったことを嘆いていました。

これは裏を返せば、「リーダー・マインド」を持った

社員が、今、求められているということですね。

リーダーになると様々な責任が背中にのしかかってきます。

そのことを嫌がらずに、自ら手をあげ

艱難を背負うことのできる人材を、どこも求めています。

まさにタフでなければ、できないことだと思います。

スキルとは少し違った話かもしませんが、

「マインド」もやはり大切ですので、

「いつリーダーになってもいい」という覚悟や心構えを

しっかりと持つことも大切なことだと思います。


以上のことが、colorさんにとって何か役に立ちましたら幸いです。

これからのお仕事、ぜひ、がんばって下さい!

さなる、ご活躍を祈っています!