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対象:キャリアプラン

松山 淳

松山 淳
経営コンサルタント

2 good

コミュニケーション・スキル&リーダー・マインド

2008/12/19 16:05

colorさん、初めまして。

エグゼクティグ・カウンセラーの松山淳です!

colorさんがおっしゃる通り、働く人たちにとって厳しい時代がやってきました。

いろいろなコトが言えると思いますが、起きてしまっていることですので、

それはそれとして受け入れ、colorさんのように、

「ではどうすれば良いのか」

と考える視点は、とても素晴しいものと思います。

さて、ビジネス・スキルはいろいろですが

やはり根幹にあるのは、

★「他者とのコミュニケーション・スキル」

だと思います。

相手の話をよく聞き、自分の意見もしっかり主張できる。

そうして、チームの中で仕事を円滑にまわしていく。

このスキルは、どんな会社にいても

必ず求められるものだと思います。


また、先日ある人事部の方と話した時に

「リーダー・マインド」

をもった社員が少なくなったことを嘆いていました。

これは裏を返せば、「リーダー・マインド」を持った

社員が、今、求められているということですね。

リーダーになると様々な責任が背中にのしかかってきます。

そのことを嫌がらずに、自ら手をあげ

艱難を背負うことのできる人材を、どこも求めています。

まさにタフでなければ、できないことだと思います。

スキルとは少し違った話かもしませんが、

「マインド」もやはり大切ですので、

「いつリーダーになってもいい」という覚悟や心構えを

しっかりと持つことも大切なことだと思います。


以上のことが、colorさんにとって何か役に立ちましたら幸いです。

これからのお仕事、ぜひ、がんばって下さい!

さなる、ご活躍を祈っています!

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この回答の相談

雇用状況の悪化に耐えうるタフな人材に共通するもの

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/12/19 12:59

IT企業でSEをしています。
正社員ですが、最近の状況を見るといつ首を切られるかわかりません。
どんな状況でも雇用に関して心配する必要のない、タフなスキルを形成したいのです… [続きを読む]

colorさん (東京都/27歳/男性)

このQ&Aの回答

重要なこと 竹内 和美(研修講師) 2008/12/19 21:47
人脈 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2008/12/22 12:09
「タフ」を求める「タフさ」 再木 奈生(研修講師) 2008/12/20 09:32
得意とするスキルを磨き込み、総合点を高めましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/12/21 04:27
他の人よりどれくらい抜きん出ているか、が価値です。 藤崎 葉子(キャリアカウンセラー) 2008/12/26 20:43
人材のスキルに共通するものは・・・ 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2008/12/28 12:03

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