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対象:キャリアプラン

恋愛上手な人が、万能なのかも。

2008/12/30 00:07

colorさん

ご質問ありがとうございます。キャリアカウンセラーの小島です。
全職種に共通するもの、というのはこちらも考える上で大変勉強になる質問です。

全職種に共通するスキル(ここでは能力・技能とします)は、存在しないと思いますが、
性格的なものとして、

○気持ちの切り替えスイッチを扱える人
○ハングリーな人
○当たり前を当たり前と解釈しない感謝力のある人
○楽観的な人
○鈍感な人
○機転の利く人
○客観視できる人

この7つを私はこれまでの社会人の傾向から考えてみました。

ただ、この7つを備えていたとして、採用されやすいかどうかは別問題です。
私が挙げた「鈍感な人」という項目は、企業側からは不必要ですが、本人の心構えとしては重要です。


あとは、就職と恋愛は非常に似ていると、少々使い古された感がありますが、よく言われます。
従って、恋愛上手な方は、仕事も上手な傾向があります。

その点で、私が挙げた7項目も、それに共通しているような気がします。

異性の気持ちを慮る、つまり経営者の気持ちを慮ることができれば、
何事も上手くいくのかもしれません。
異性にも色んなタイプの方がいて、経営者にも色んなタイプの方がいますから、
アプローチ方法は、戦略が重要になります。


「敵を知り、己を知らば、百戦危うからず。」〜孫子〜


あとは、最終学歴やその成績証明書が、意外と見られているようです。
企業側は学歴不問といいつつも、努力を重ねた結果が明確だからです。
東大、京大、早慶などなど、難関大学と呼ばれている大学の地位が、
いまだに揺るぎないことがその証明です。

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この回答の相談

雇用状況の悪化に耐えうるタフな人材に共通するもの

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/12/19 12:59

IT企業でSEをしています。
正社員ですが、最近の状況を見るといつ首を切られるかわかりません。
どんな状況でも雇用に関して心配する必要のない、タフなスキルを形成したいのです… [続きを読む]

colorさん (東京都/27歳/男性)

このQ&Aの回答

重要なこと 竹内 和美(研修講師) 2008/12/19 21:47
人脈 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2008/12/22 12:09
コミュニケーション・スキル&リーダー・マインド 松山 淳(経営コンサルタント) 2008/12/19 16:05
「タフ」を求める「タフさ」 再木 奈生(研修講師) 2008/12/20 09:32
得意とするスキルを磨き込み、総合点を高めましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/12/21 04:27
他の人よりどれくらい抜きん出ているか、が価値です。 藤崎 葉子(キャリアカウンセラー) 2008/12/26 20:43
人材のスキルに共通するものは・・・ 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2008/12/28 12:03

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