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- ドクトル・ホリコン 堀内智彦
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- 村田 英幸
- （弁護士）
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会社の病気を治すホリコンです。
「会社が赤字だ！リストラだ！」
よく聞く話ですね。
しかしながら、ドクトルは“リストラ”には反対です。
ここでいう“リストラ”は、経営改善のために、従業員の人員削減や人件費のカットなど、会社にとって大切な財産である“ヒト”に手をつけることを指します。
そもそも、「ヒト＝人材」には４種類あるといわれています。
誰でも入社したときは期待される「人材」であり、それがいつのまにか、下記のような“人材方程式“に分裂されるのです。
それが、面白いことに、”２：６：２“の構成になります。
「人材方程式」＝「人財：２＋人在：６＋人罪：２」です。
これらは、「２：６：２」の原則とか呼ばれていますが、「働き蟻の法則」ともいいます・・・。
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