- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
アイデア(あいであ)
新しい発想でいろいろな角度から物事を捉えること・ひらめき
〜ひらく風味解説〜
会社では常にこのことを求められることが多い、
「良いアイデアはないか!」という言葉は上司からよく聞かれる。
上司にアイデアがあるのかと問いかけると、
「俺が良いアイデアを出すと、君らの成長がないから今は出さない!」
本当にあるのか疑問である。
感謝
このコラムに類似したコラム
まず「全面的に信じる」ところからスタートしよう 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/08/21 12:31)
新人店長は「やれば出来る子」「ほめられて育つ子」を信じよう 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2014/04/01 06:28)
成長は、感謝で促しましょう 竹内 和美 - 研修講師(2013/10/02 15:05)
他人の昇格に嫉妬する気持ちと向き合うには? 下田 令雄成 - 経営コンサルタント(2013/04/11 10:15)
スランプから抜け出すにはどうしたらいいか? 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師(2011/04/20 18:00)