【受講者感想vol.688】　社内教育とはまったく別のレベルだった。法的に注意すべき点もはっきり説明された

JACCAハラスメント改善塾の感想ハラスメント行為者（加害者） 2024-10-05 22:00

【受講者感想】社内教育とはまったく別のレベルだった。法的に注意すべき点もはっきり説明された。8時間に及ぶセッションを通じ、自らの性格・思考のクセ・弱点についても再確認することができた。

40代男性（課長） →　最初は講師に反発も、受講後は自身言動の不適切さに納得し、信頼回復のため再出発

ご相談の経緯

使用者から「厳重注意をしたものの、マネジメントとして不適切であった点を指摘しても、

本人はなぜ不適切であるか理解していないため、指導してほしい」というご依頼をお受けし、

JACCAハラスメント改善塾（フルサポートコース）を受講された受講者様です。

まず、受講者様のハラスメント行為に類似の事例・留意すべき事例について検討しました。

次に、法的に注意すべき点等、受講者様の事案にあわせてレクチャーさせていただきました。

さらに、受講者様の性格・思考の癖・コミュニケーション上の弱点について自覚していただきました。

最後に、受講者様・部下双方の個性を踏まえ、部下との信頼構築の仕方もレクチャーしました。

最初は、講師に対し強く反発された受講者様でしたが、セッションが進むにつれて、

ご自身のパワハラ言動の危うさに気づき、自らの不適切な言動を内省・反省してゆかれました。

受講後は、心機一転、職場の信頼回復に向けて再出発されました。

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

　今回の受講を通して私のハラスメントに関する知識はアップデートできておらず古いままということに気づかされた。社内でもハラスメントによる懲戒処分者は過去何名も出ており、社内でハラスメント教育も実施されていたが、対岸の火事と言っては大袈裟だが自分には関係のないことというような慢心がどこかにあった。

　以前と比べてハラスメントの認定は判例的にも随分広がってきており、様々な事例が蓄積されてきていることを学んだ。また、最近の実例としてメンタル疾患を患った社員の親御さんが全面的に出てきたり、ある一人の社員が起こしたハラスメントが会社の存続を揺るがすような事例を知ったとき、事の重大さに戦慄されられた。

　自分が若いころはこんなことは当たり前だったというのはもうまったく通用しないと感じた。その意味で今回知識をアップデートできたことで、今後の業務、部下指導において新たな視点・指針を持つことができたように思う。

　自らのハラスメントに類似の事例・留意すべき事例をたくさん紹介頂いた。ここは社内教育とはまったく別のレベルだった。法的に注意すべき点もはっきり説明された。12時間に及ぶセッションを通じ、自らの性格・思考のクセ・弱点についても再確認することができた。後は部下との信頼関係を如何に構築するかということを事例や性格診断などを踏まえて講師と共に考えその道筋を知ることができたと思う。

　時間がアッという間に過ぎ、学びたいこと、学ぶべきことにしっかり焦点の当たったセッションだったと思う。自らを再出発させるよい機会となった。ありがとうございました。

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