【受講者感想vol.545】 一人で悩んだり苦しむより、具体的な一歩を踏み出すため、パワハラ改善講座は有効
-
【受講者感想】 一人で悩んだり、苦しむ時間をずっと過ごすより、具体的な一歩を踏み出すために、パワハラ改善講座を利用するのはとても有効だと感じました。
30代男性(リーダー) → パワハラを二度と起こさないスキルを学び、職場でパワハラ改善を実践
ご相談の経緯
「行き過ぎた部下指導を変えられないため、改善したい」というお悩みで、
JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。
パワハラ行為をひき起こしてしまう原因の中には、
行為者のスキル不足、行為者独自の考え方など、変えられるものが沢山あります。
コース①:自己分析&レクチャー編(約4時間)
→ コース②:改善目標&レクチャー編(約2時間)
→ コース③:フォローアップ&レクチャー編(約2時間)の受講をとおして、
行為者(受講者様)にとっては正しいと考える指導でも、部下によって感じ方や捉え方が
さまざま異なることに気づいていただきました。
また、パワーを持つ者は、パワーの使い方を コントロールしなければ、
正しい指導でも、部下を人権侵害する可能性があることに内省・反省いただきました。
部下とのコミュニケ―ションの仕方や、部下の育成方法、アンガーマネジメントが
身に着いていなかったため、
そのやり方をレクチャーさせていただきました。
セッション内での学びは、職場に戻り、実践されました。
最後に、職場での実践の進捗を確認し、実践後のフォローアップまでお手伝いさせていただきました。
JACCAパワハラ改善塾(行為者向け) 受講者様の感想 (抜粋)
セッション全般を通じて、解説が体系的でわかりやすい、個々に寄り添った指導であった、時には厳しいことも言われたが、それはとりもなおさず私自身の今後を考えてのものだった、と感じました。自分一人では、自身のことを客観的に見ることができずに苦しんでいたと思います。 一人で悩んだり、苦しむ時間をずっと過ごすより、具体的な一歩を踏み出すために、パワハラ改善講座を利用するのはとても有効だと感じました。
・自身の立場を客観的に理解できた。
・自身の至らなかった点について、理解できた。
・アンガーマネジメントのスキルを少し身につけられた。
・ネガティブな気持ちを切り替えるのに役立った。
まだ、私自身不安もありますが、とにかく一歩一歩失敗もしながらやっていくこと、人間関係や自身の心境等に配慮しながら、客観的な理解に努めることをやっていきたいと思います。長期にわたってお世話になりました。心より御礼申し上げます。
■JACCAセミナー(完全個別指導)
キャリアプランニングなら JACCAキャリアデザイン塾
自己分析、キャリア適性検査、キャリアプランの整理 ・・・完全個別指導
半日集中の面接(採用・昇進・各種受験)対策なら JACCA面接塾
面接トレーニング、動画撮影&フィードバック、模擬面接 ・・・完全個別指導
中高年・転職回数多い方の転職支援なら JACCA転職塾
約9割が3カ月以内に納得の内定獲得 ・・・完全個別指導
一発合格の昇進昇格支援なら JACCA昇進昇格塾
キャリアアセスメント、管理職入門研修、面接トレーニング ・・・完全個別指導
パワハラ加害者・行為者のための JACCAパワハラ改善塾
パワハラ棚卸、自己分析、パワーハラスメント研修、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
パワハラ被害者のための JACCAパワハラ改善塾
パワハラ分析、自己分析、コミュニケーション改善、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
フルサポートのプレゼン指導なら JACCAビジネスプレゼン塾
企画、資料作成、プレゼン練習、模擬プレゼン ・・・完全個別指導
キャリア・職場のお悩み解決なら JACCAキャリアコーチング
キャリアの課題克服、職場のトラブル解決・・・完全個別指導
■日本キャリア・コーチング(JACCA)
~東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・Zoom・Skype・電話
【ホームページ】 https://www.jacca.jp/
【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/
このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
「JACCAハラスメント改善塾の感想」のコラム
【受講者感想vol.661】 まだまだ指示も的確でなく、寄り添いも足らないが、周りが変わってきた感じがする(2024/03/16 22:03)
【受講者感想vol.657】 この研修は非常に勉強になるので、もっと多くの職員に受講してもらいたい(2024/02/17 22:02)
【受講者感想vol.654】 当初,自分は既に謹慎したではないか,という思いから受講には乗り気ではなかった(2024/01/27 22:01)
【受講者感想vol.653】 受講した職員からは、管理職以上は全員受講必須にしてほしいと声が上がっている(2024/01/20 22:01)
【受講者感想vol.648】 受講前まで100%自分が正しい、反省すべき点は無いと考えていた。しかし・・・(2023/12/16 22:12)
このコラムに類似したコラム
【受講者感想vol.514】 自分の行動言動がいかにパワハラ行為に近いのかを感じさせていただいた講習だった タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2021/04/10 22:00)
【受講者感想vol.458】時代の変化に対応しなければと、時代の流れに逆らってやるとの想いが混同している タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2020/02/22 22:00)
【受講者感想vol.662】 もっと上司を理解しようと積極的になろうと考えられるようになった タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2024/03/23 22:00)
【受講者感想vol.640】 学んだことは早速実践し、特に上司とのコミュニケーションに既に変化を感じている タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2023/10/21 22:00)
【受講者感想vol.608】 ハラスメント被害を超えて、職場で活躍するための気づき、学び、実践する場になった タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2023/02/18 22:00)