- 寺崎 芳紀
- 株式会社アースソリューション 代表取締役
- 東京都
- 経営コンサルタント
-
03-5858-9916
対象:経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント ジャーナリスト 講師)
こんにちは!株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
皆さんは、介護という仕事(あるいは業界)に対して、どのようなイメージをお持ちでしょうか?
一般的によく言われるのは、ネガティブなことが多いです。
例えば、「キツイ」「きたない」「休めない」「重労働」etc・・・
ある意味、間違いではないと思います。仕事ですからキツイ時もありますし、排せつ介助などは決してきれいな仕事では言えません。人員不足の事業所であれば休みも取れないときもある(私がそうでした)。
ですので、この業界にいる方々は確かにそういう環境下で働いているというのは、間違ってはいません。
介護で働く方々について、よく「ストレスが溜まっている」「限界ギリギリで働いている」と言われます。これも、ある意味その通りです。
先日どこかの施設で、介護職員が入居者に対して「耳を引きちぎった」という虐待があったと聞きました。
加害者いわく、「「ストレスが溜まっていた」と供述したとか。
介護の業界は、ストレスがかかりやすい職場・業界であることは間違いないと思います。
ですので、法人レベルでメンタルケアやストレスチェックをしていかなくてはならないと、このコラムでも幾度となく書かせていただいております。
しかしながら、ストレスが溜まったからと言って、いくら何でも入居者様の耳を引きちぎるか??
こういう人たちの存在が、介護という仕事のイメージを著しく損ねてしまう。ごくごく少数派なのに・・・
日本には、介護業界で働く方が数百万人はいます。
自らの仕事の誇りとか、イメージとか、ブランディングは、自らの仕事ぶりで決まっていくと思います。
虐待防止は確かい難しい問題ではありますが、どう考えても肯定することができない。
だから、どうかこのような虐待案件が起こることによって、自ら身を置く業界のイメージを崩さないでほしい。
このコラムの執筆専門家
- 寺崎 芳紀
- (東京都 / 経営コンサルタント)
- 株式会社アースソリューション 代表取締役
介護事業所の開設から運営まで、オールワンでお手伝いいたします
有料老人ホーム施設長・訪問・通所介護管理者・老健相談員、事業所開発等の経験を活かし、2007年7月に弊社を設立しました。介護施設紹介サービスをはじめ、介護事業所の開設・運営支援等を行い、最近では介護関連の執筆活動にも力を入れております。
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