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時間外労働・休日労働に関する割増賃金の特例（月６０時間超）と中小事業主に対する猶予
猶予の対象となる中小事業主
①資本金額または、出資総額
小売業、サービス業 ５０００万円以下
卸売業 １億円以下
上記以外 ３億円以下
②常時使用労働者数
小売業 ５０人以下
サービス業、卸売業 １００人以下
上記以外 ３００人以下
上記のうち、いずれかに該当すればよい。
上記の要件は、企業単位で判断される。事業場ごとではない。
１つの事業主は複数の事業を行っている場合、主要な事業によって判断される。
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