「美容師」を含むコラム・事例
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俺のイタリアンなどの俺のシリーズが増えているが・・・・・・・
今朝のテレビ番組で、俺のシリーズの特集をやっていた。 一流の料理人の味を低価格で提供することを、コンセプトに 急成長している。 立ち飲みの考え方を取り入れているそうだ。 でも、私はいつも疑問に思っていることがある。 なぜ、そんな一流の料理人たちが、自分で経営しないのか。 どんなに美味しい料理が作れても、経営は別だからです。 同じことは、美容師さんにも言えます。 だか...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
内定者への資料等の送付 書式例
平成-年-月-日 -------------------------様 拝啓 その後お変わりなくますますご活躍のことと存じます。 さて、あなた様には、当社の概要、職務内容などをさらに詳しく 知っていただくため、入社までの期間、定期的に社内情報、資料を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用内定通知の書式例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用内定通知 ----------------様 拝啓 ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 先日はご来社いただきありがとうございました。 慎重な選考の結果、貴殿を採用すること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
説明会申し込みへの返事例
説明会申込ありがとうございました 様 弊社の会社説明会に参加ご登録いただきまして、 誠にありがとうございます。 4月－－日 本社会議室 13時 説明会当日お会いするのを楽しみにしております。 株式会社----------- 人事部 住所 電話番号 地図 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
学生からのエントリーに対する返信・お礼の書式例
株式会社-------------- エントリーのお礼 この度は、数多くの企業の中から、弊社へエントリーいただきまして 誠にありがとうございます。 エントリーのお礼とあわせまして、当社パンフレットをお送りいたします。 弊社の説明会は 4月上旬より開催致します 詳細や申し込み方法は、当社ホームページ、就職サイト、メールにて ご案内させていただきます。 是非、奮ってご参加く...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社都合退職は有利か不利か
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前の会社を辞めた理由の大枠としまして 自己都合による退職 と 会社都合による退職 があります。 （もうひとつ 勧奨による退職 というのもありますが） 会社都合による退職は イメージ的には不利な雰囲気もあります。 しかし、本当のところはた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
女の子お子様ママへの素敵なイベント♪
子供と一緒にフランス語に触れて遊ぼう！と
フランス童謡遊びを主催されている
ブロガー アンボアーズ慶子さんが
素敵なイベントをされます！
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- 井上 一恵
- （フラワーアレンジメント講師）
志望動機の内容よりも
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 志望動機は面接時に必ず聞かれる質問です。 なので だいたい勉強し、作成し、挑むことになります。 なので 面接担当者は 同じような志望動機を毎回聞くことになります。 人のため とか 社会貢献とか 商品の魅力とか … 同じような内容の志望動機...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職理由 身体こわして
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前職の退職理由は必ず聞かれる 質問です。 採用担当者にとって ネガティブに悩むのが 病気になったため、や 身体壊して などの退職理由です。 現在は完治したので 転職活動を始めました。 と 必ず 言われます。 しかし 採用担当者は採用の責...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リスキーな人材は採用しない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 どんな企業でも 採用したくない人材があります。 採用して 損 する可能性のある人材は採用しません。 採用して わが身が危険となる人材は どんな人事担当者も避けます。 そのために 面接があり、筆記試験があり、履歴書を重要視します。 様々な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募時は志望、入社後は不満
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 よく転職を繰り返す方の共通点で思うのが 転職でも就職でも 企業をみつけて応募して採用されようと挑むときは 企業に採用されるための 素晴らしい志望動機を持って挑みます 志望動機＝魅力 いざ 採用されて 働き出すと 志望していたのが嘘だったか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
未経験採用する会社の理由 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 経験者採用の方が 得なのに 未経験採用なんて損なのに なぜ未経験採用をする企業があるのか？ 「人を育てたい」 「人を育てる自信がある」 実は ほとんどの企業は こういった理由です。 給料高くだすから…と他人が育てた人材採用に積極的な企業も多...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
美容室経営・人の問題は永遠のテーマか！
美容師と言えば、手に職をつけるという言葉にふさわしい 仕事です。 最近は若年層の失業が問題になっています。 それなのに、美容室で求人募集してもなかなか若い人が 集らない。 人手が足りないから、若い人の仕事が増え、辞めていく 悪循環ですね。 一人前になるまで、厳しい修業が必要なので、それまでは 我慢我慢の毎日です。 先日も、若い美容師さんの手が荒れていたので、大変さが よくわ...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
未経験採用する会社の理由
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社側からすると 未経験者や新卒を採用するのは 非常にコストがかかります。 例えば アルバイトでも自分が先輩であるとして まったく経験のない新人のアルバイトが入ってきたとき 即戦力どころか 逆に手をとられて忙しくなったりします。 それが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職したいが わからない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第二新卒的な方に多いのですが 今の会社をやめて転職したいが 次、何がしたいかなどがない ので悩んでいる という相談があります。 なぜ 転職したいか を細かく お聞きすることになります。 いつまでに 転職したいか を具体的に お聞きするこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職回数が増えていく
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職回数が3回、4回、5回と どんどん増えていく方がおられます。 今や誰もが転職の時代とはいえ すべて2年以内 4回以上となってきますと 求人企業は警戒感を強めます。 ただ とはいえ、4回以上「社員」で採用された という事実は 派遣でしか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
春の原宿は人でいっぱいです、まつ毛カラーもありかも！
今日は、打ち合わせで原宿に行ってきました。 春の原宿は、人、人、人でいっぱいです。 そんな時に目にした広告は、まつ毛カラーです。 ファッションに合わせて、ヘアーに合わせてまつ毛に カラーをするそうです。 私の事務所がある池袋で目にしたら違和感を感じたかも しれませんが、若いおしゃれな人が多い原宿では、おかし くなかったですね。 やはり、街の雰囲気が違います。 原宿と言え...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
営業職の種類 個人への営業
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 個人、エンドユーザーへの営業のスタイルで 代表的なのは 生命保険の営業です。 すっごい年収の方がおられるのもこの業界。 住宅不動産、自動車、も代表的です。 自動車は最近は、営業というより販売に近くなってきたように感じます。 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業職の種類 法人営業
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 法人営業は 企業や事業所への営業活動となります。 様々あります 主に新規開拓型が ＯＡ機器、通信機器、広告、人材ビジネス、印刷、などなど 日々 飛込みなどで 都心部を駆け回っていると思います。 業界問わないので 飽きもきにくいですが 競...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業職の種類 ルートセールス
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 たまに 営業職にチャレンジしようという方からの質問で 営業職の違いがわからないというのがあります。 まず ルートセールス。固定得意先管理とも言います。 主に メーカーや 老舗の商社などの営業方法で 従来からの取引のある企業への営業活動となりま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メガネは拭いておいたほうが
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メガネを着用して面接に挑む場合 特に レンズの汚れがないように 事前に 拭いておいたほうがいいです。 目を見て話すので 少しの曇りなどでも 気になったりされる面接官の方もおられますので。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職する気はないけど転職したい
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 先日の相談です。 現在の在職している会社には転職したいほどの不満はないのですが なんとなく 転職もしてみたい のです。 給料も不満があるわけではないのですが、もっとある方がいいですし 休みももう少し欲しい、 そんな可能性がありそうなんで転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
心の話しが腑に落ちた美人美容師誕生！
昨日は東京の麹町にて心の勉強会が開催されました。
今回から新たな取り組みとして、午前中に前回の気功の復習を行うことになりました。
というのも、いつも仏教のお話しが押してしまい、気功の時間が短くなってしまうからです。
心の学びも気の開発も両方大切なことなので、少しずつでも鍛錬する機会を増やしていこうと思います。
午前中は心の発展の段階の説明を最初に行い、それから呼吸法、E...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
派遣から正社員登用は 考えないこと
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ごくたまに、質問されるですが、 「大きな会社に入社するために 大きな会社に派遣で入ってから そのまま正社員になるということは可能性ないのですか？」 というのがあります。 派遣法がよく改定されてなれるような方向へ進んだりしますが そんなこと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
未経験者歓迎 の意味
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ウェブや情報誌の求人広告では 「未経験者歓迎」 という言葉が多々見られます。 未経験でも応募資格がありますよ。という意味です。 社会経験、業種経験、職種経験 すべて未経験でもかまいません。 という意味です。 あくまでも「応募資格」です。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定がでないと焦り 内定がでると悩む
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 毎日、何人もの就職に悩む方 迷う方のお話を聞いたりします。 やはり まだおられるのが 内定がでないと焦り、内定がでると悩んでおられる4年の方。 もう悩む暇もないはずなのに。もう卒業…。 決めかねるようなところから内定がでる とのこと。 も...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職活動の小説 「何者」
第148回直木賞受賞作品 ということで話題の本のようで 読みました。 就職活動に挑む大学4年の学生たちの 話でした。 後半、学生の本音 就職活動での本音が 痛い。 内定ってなんだろう と思いつつ また どちらかというと 会社側が大変だなー と感じました。 就職活動では自分と違う「何者」かに変わり 自分は何者なんだろう 何者になろうとしているのだろう。 何者 美容室・ヘ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今日は、第２３回サロンアプリケーションズセミナーの日です
今日は、美容室の経営を応援するサロンアプリケーションズセミナー の日です。 ２月１２日に、新宿ＮＳビルで開催した経営セミナーで 「魅力的なシニア市場を理解、分析して開拓しよう！」というタイトル でお話ししました。 今回は、美容師の方々を対象にしているので、同じタイトルですが 美容室バージョンになります。 美容室の例も話します。 今日も全力で頑張ります。 参加者の皆様、よろし...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
研修の内容を聞くよりも
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の応募者の方からの質問で 研修の内容 についてが よくあります。 研修内容を聞くことにより 安心したいということなのだと思います。 そんな 質問は 不要だと思います。 入社してからの研修内容など聞くことよりも 入社してからの 仕事内容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職を決意する理由 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職を決意する理由で なんとなく かっこいいのが やりたい仕事をやりたい 昔から したかった仕事にチャレンジしたい というのがあります。 そんなに必死で 今 決意するぐらいなら 最初から そのやりたい仕事 すればよかったのに…。 と ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
最終面接まで いったのに
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 そろそろ大手企業など 新卒の最終面接の雰囲気の時期かと思います。 最終面接までいったのに そこで落ちる方は 想像以上に 多いものです。 なので 何が悪いと考えるのでなく 最終面接までいっても 採用ではない ということだということを...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募の無駄をなくす ために
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告には 広告をだす採用側には 様々な制限があります 男性募集 女性募集 できません 年齢制限も するには条件があります。 なので 広告上では応募は自由にできます。 そこで、わざわざ それをいいことに 広告の意図を読み取ることもせず ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定の確率の高い会社
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒の就職活動ならば いち早く内定が欲しい とい思いがあると思います。 いい待遇 いい給料 人気の業種 そんな企業に応募しても 確率は下がる一方です。 上位校の方は別ですが。 いろんな欲にとらわれず 給料の安い会社を 探す 交通の便の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
美容室の経営・一人前になるために流した涙は無駄ではない！
美容師と言っても、一人前になるには大変な苦労をします。 どんなに早くても、３年から４年はかかるでしょう。 立ち仕事ですから、それに慣れるのも一苦労。 シャンプーの担当になり、手荒れがひどくて断念した人も います。 先日、昔のビデオを見ていたらコンクールの練習をしていました。 そして、残念ながら上位に入れなかった。 悔しくて悔しくて泣いていました。 それだけ一生懸命に...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
花粉症と歯槽膿漏と飛蚊症とひび割れの関連性とは！？
いつからか花粉症になっていた私ですが、松井式に出逢って症状がおさまってきました。
コンタクトを使用していることもあり、この時期は必ず眼下に行ってアレルギー点眼薬をもらっていたのですが…。
去年から使用しなくなりました♪
今年の花粉量が凄いとニュースでもやってますよね。
そろそろ目の痒みや、鼻水、くしゃみなどの症状が出てきた方も多いのではないかと思います。
少し前、受...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
採用したくなる 履歴書のコンセプト
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職活動、就職活動において 履歴書は必須です。 履歴書作成の全体のコンセプトについて 考えておくと 作成しやすいと思います。 学歴 職歴は 変えようがありませんが 資格やら特技やら趣味やら、備考やら 志望動機 自己ＰＲなどなど 自らのセン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4,064件中 1851～1900 件目
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