「研修」を含むコラム・事例
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~英語は人格を変えない。 : ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~そのレベルを保つことが大変 : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ちょっと遠くから : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~お願いするのが苦手。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
コンプライアンスに必要な倫理力
これが「現場が持つべき」力 コンプライアンスを守るために必要なもの。 それは「倫理力」です。 倫理力とは何か? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサル...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~相手が分かりやすい方で。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~どうすればいいか分かりません:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自分と同じように真剣な人から:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
社員がコンプライアンスを守るには
これが絶対事項 社員がコンプライアンスを守るのに必要なもの。 A-1.「規則」ではありません。 B-1.「マニュアル」ではありません。 C-1.「誓約書」ではありません。 D-1.「罰則」ではありません。 では、何なのか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
第319話 『インディアナ大学麻酔科研修』
開院間もないのですが…土曜日お休みいただき、グアム大学で開催された『インディアナ大学麻酔科研修』に行ってきました。 大変勉強になり、グアムまで行った甲斐がありました☆彡 (続きを読む)
- 河合 毅師
- (歯科医師)
~練習するとは、実践で使い込むこと : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~練習通りか、実践と同じようやるか : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~できるようになった後に。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
提案・研修で使える|業務プロセスを構成する5つの要素「SIPOC」|モノクロZUKAI
業務プロセスの管理・改善を行うために利用されることが多いフレームワーク。 顧客へ価値を提供するための業務プロセスを構成する5つの要素、供給者(Supplier)、入力(Input)、プロセス(Process)、出力(Output)、受益者(Customer)から構成される。 SIPOCダイアグラムは供給者から顧客までを結ぶもので、プロセスはさらに細かく分析していく。 業務プロセ...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
~どうなるか分からないから : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~「分からない」なんて言わなくていい。 : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~分からないなんて言わなくていい。 : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自分の知らない弱点がある : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ライバルを見つける。 : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自分の力を見直す : ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
配属後のコンプライアンス(新入社員/新人)
「導入研修後」にすべきこと 入社式に新入社員研修。 やがて、配属。 コンプライアンス担当がすべきことは何でしょう? それは、 「新人のことはいったん忘れる」 です。 なぜか? 「もっと大切なこと」がある、からです。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコン...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
過去にとらわれず 未来に求めず
一般社団法人橘流恕学(じょがく)アカデミー http://tachibanaryu.net/ 過去にとらわれず 未来に求めず つまりは今を精一杯に生きる かつて「桜の花のように生きて潔く散りたい」と思ったことがありました 「願わくは はなのもとにて 春死なむ その如月の望月の頃」 西行法師が実にうらやましいと 美しいうちに潔く散りたいと でも 桜を...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
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