「業界」を含むコラム・事例
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建設業界に特化した専門家に必要なこと
建設業界に特化した専門家に必要なことは、業界の特徴や知識に長けていることは勿論ですが、一番大事なことは、依頼人の目の前で起こっているに、同じ目線で考えてくれる専門家なのかということです。 つまり、建設業界を取り巻く地方の環境変化、具体的に言えば、公共工事の事業量減少や若者の...(続きを読む)
![小澤 康宏](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324508340.jpg)
- 小澤 康宏
- (経営コンサルタント)
内定の出ていない人材
まだ内定のでていない新卒の学生さんが今動いているようです。何社受けたようですがなかなか苦戦されている学生さんもいるようです。まだチャンスはあるんだなぁと思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエ...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
そろそろ新卒採用スタート
6月となり内々定率が6割を超え焦り始める学生さんをターゲットに採用活動を始めていきます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DODA...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
ボーカリストやミュージシャンのデビューに非常に役に立つヒントを一つ。
おはようございます、もとやまです。
今日もボーカリスト、やミュージシャンのデビューに
非常に役に立つヒントを一つ。
自分自身をプロモーションしたり、
自分をPRしないと、
さまざまなチャンスを
見逃してしまう。
自分の才能で、音楽で、詩で、ルックスで。。
それを使って何か目立つことはできないか、
そう考えるように、いつも心がけてほしいんだ。
つまり、
「自己PR」だ...(続きを読む)
![本山nackeyナオト](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324389453.jpg)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
建設経営者の専門家活用について
地方の建設経営者の皆様は、現在、経営コンサルタントなど専門家を活用しているのでしょうか。 実は、私も元々建設業に従事していた人間でしたが、専門家と言えば「よそ者」であり、建設業界の実情も知らない人間くらいにしか思っていませんでした。しかも、閉鎖性の強い地域で暮らしていると、つい保守的...(続きを読む)
![小澤 康宏](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324508340.jpg)
- 小澤 康宏
- (経営コンサルタント)
若者の転職の今 が放送予定
6/1放送予定のクローズアップ現代にて取材を受けました。カットされてませんように。 NHK『クローズアップ現代』放送 放映日は、5/29(月)22:00~22:25(全国放送)。 放映テーマ ・若者の転職の今 ~ネットや職業紹介ではなく、『リアル』を求めるわけ ・20代転職者が木曜日に活発化する背景とは 求人広告・採用に関することはプレス...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
在職中人材のフォロー
在職中人材に内定をだすことによりフォローが必須となります。1か月先の入社予定日であれば 1か月間のフォローが必要です。フォロー方法としては「宿題」方式としては1週間に1回、採用企業がテーマを与えレポート提出や商品や企業についての資料を提供し、それについての意見や提案を望む方法などが考えられます。「状況報告」方式としては内定者の現在の進捗状況を伝えてもらうことです。1週間に1回等決めることが大切にな...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
バイト、パートの主婦割合増加
バイトパートの主婦や中高年の割合が増加しているとのことです 時給も上昇気味とのことです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DO...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
未経験者から始めるのに
先週に当社が出展し営業職を募集した DODA転職フェアの 効果、結果ですが 当社への来訪者数は57名でした。 そのうち女性の比率は4割弱。 なるほど木曜日は販売系がお休みが多いからだと分析。 年齢層は7割が20代 3割弱が30代でした。 大満足でした。 25人程度の弱小零細企業でもこの結果。 ぜひ、本気で人材採用を考えておられる場合は D...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
DODA転職フェア 結果
先週に当社が出展し営業職を募集したDODA転職フェアの効果、結果ですが当社への来訪者数は57名でした。そのうち女性の比率は4割弱。なるほど木曜日は販売系がお休みが多いからだと分析。年齢層は7割が20代 3割弱が30代でした。大満足でした。25人程度の弱小零細企業でもこの結果。ぜひ、本気で人材採用を考えておられる場合はDODA転職フェアが最も人を呼べる媒体と考えられますので自信もってお勧めいたします...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
大卒就職率が過去最高
今春の大卒就職率が 前年比より0.3ポイント上昇 で97.6%とのことでした。過去最高だそうです。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DODA転...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
アーティストやボーカリストが売れるのに必要なものとは
アーティストやボーカリストに必要なもの。
それは動かすチカラだ。
もちろん重い機材を動かすチカラではない(#^.^#)
(BANDやってた時代おもいだすなあ。
でもホントに重かったなあ。
ギタリストがマッッチョで助かったなあ)
あなたが、今までに動かされたものは
何かな?
誰かの楽曲だったり、LIVEだったり、歌だったり、
映画だったり、演劇だったり
本、スポーツだっ...(続きを読む)
![本山nackeyナオト](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324389453.jpg)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
本日 大阪 DODA転職フェア
本日の大阪梅田で行われているDODA転職フェアに出展しています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「基本動作」と「圧倒的な成長」
こんばんわ 週末のメンターシップを終え 月曜日は午前中に福岡から羽田へ向かい そのまま「きゃっとばっく」へ行き 午後から皆と合流して研修 リーダーシップ&マネジメント研修の際 某スタッフが「復習」を怠っていたので
激怒プンプン丸(笑) 弊社の場合、研修の際は 1人1人が理解をしているか? 質問を通して確認しながら進めていく為 復習を怠っていると全体が先に進まず 会議での遅刻などと同...(続きを読む)
![Style Reformer 小林俊夫](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324359108.jpg)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
能力以上を目指せるかは求人倍率でわかる
能力によって採用される会社が決まるのは当たり前ですがそこには状況によって変動もします。状況とは有効求人倍率です。現在のように有効求人倍率が高ければ能力以上の会社や企業に採用されます。そしてかつてのように低い時代は能力があっても採用されない事態になったりします。有効求人倍率が高い=チャンス ともいえます。ただし ご存知のように会社や働くということは待遇だけではないので…。得とかチャンスというのは見た...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
どうしたら能力は手に入るのか
どうやったら希望の待遇の会社に採用されるのか?能力があれば採用されるのはわかりますがどうやってその能力を手に入れるのか。すでに手に入れて社会に出ようとするのが新卒です。それは学歴が最重要になります。一旦社会にでた転職者はどうしたらいいのか現在の会社でその能力を身に着けることです。身に着けることができないならば身に着けるための厳しい転職をすることです。そこでいい言葉に惹かれて欲を出したりして転職する...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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