「カウンセリング」を含むコラム・事例
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”キャリア支援室の創り方”サービスとは!?
本日、人事情報サイト『日本の人事部』 さんに、 弊社の新サービスのリリースを掲載いただきました。 題して、 ”キャリア支援室の創り方”サービス 以前より私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードでは、 社内キャリア・アドバイザーによる社員のキャリアカウンセリングを いろんな形で導入しておりますが、 ”キャリア...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
【キャリアサロン】コンフィアンサ・カフェのご案内
【キャリアサロン】コンフィアンサ・カフェのご案内 カフェ感覚で行うキャリアデザインの会「コンフィアンサ・カフェ」を今月、開催することに致しました(急ですが!!)。 お茶やお菓子をいただきながら、ざっくばらんにキャリアについて語りあい、ワークシートを使って自分らしいキャリアを考えてみませんか? ご希望の方には、後日カウンセリングトライアルもセットにしたお得なコ...(続きを読む)
- 西田 奈穂子
- (キャリアカウンセラー)
コンテンツ業界を志望する新卒学生の就活サポート
こんにちは。デジタルスケープ成田と申します。 ご案内が遅くなりましたが、この4月よりクリエイティブ業界・コンテンツ業界を 志望する新卒の方の就活サポートを始めています。 一般企業ですと、2010年卒業生に対しそろそろ内定を出される企業も多くなって きている頃ですが、クリエイティブ業界は比較的スタートが遅め。 これから企業にエントリー、という方も少なくないと思います。...(続きを読む)
- 成田 裕子
- (転職コンサルタント)
産休・育休からの復職支援に思う
昨日、某企業の人事の方とお話していて、 キャリアの相談を受けるケースとしてとても多いのが 『産休・育休をとった女性の復職支援』 ですね〜、というお話になりました。 確かに、私のカウンセリングでもその前後の お悩みが非常に多くなっているのを実感します。 エネルギーのほぼ全部を仕事につぎこめる20代の 初頭、新卒の就活中...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
マリッジブルーの原因と解消法2
恋愛セラピストあづまです。こんにちは。 マリッジブルーの原因と解消法の第二回目です。今回は、男性の側にマリッジブルーらしき症状が現れている場合について書きます。 最近は、女性の方が主導権を握っているカップルも増えていますから、そのような場合、男性側には激しい葛藤があるはずです。男性は結婚によって自分の自由が奪われるという感覚があると、非常に息苦しく思うものです。もしも、彼...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
緊急開催!就活中女子学生限定★無料セミナー
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 緊急開催!2010就職活動中の女子学生限定! 〜女性のキャリアデザインから就活を見直す★無料セミナーのご案内〜 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今、不況の波を受けて、2010年度の就活が大変厳しい状況となっています。 もしかすると皆さんの中にも...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
”こだわり”を活かすために、”かたまり”をほぐす
相談に乗っているといつも出てくる「自分の研究(専門)分野」というワード。 そのたび、研究に携わる人のキャリア形成にはこの「自分の研究(専門)分野」だけに縛られず、とらわれず、しかしながら活かす方法を見出す必要があると感じます。 研究に携わる人の「共通点」 一般の就職相談・キャリアカウンセリングのときと明らかに違う特別な「こだわり」。 研究に携わ...(続きを読む)
- 西田 奈穂子
- (キャリアカウンセラー)
キャリア形成を意識するとき
キャリアカウンセリング(少なくとも私が行うものは)は、クライアント(相談者さん)の自律的なキャリア形成を応援支援するもので、治療行為ではありません。 「クライアント自身の判断基準を明確にし、クライアント自身で選択決定して納得のいくキャリアをクライアント自身が創造していくこと」を応援支援することです。 あの人がこう言ったから・・ この学校を卒業したら○...(続きを読む)
- 西田 奈穂子
- (キャリアカウンセラー)
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