「アルバイト」を含むコラム・事例
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新卒採用への取り組み 19
説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間~2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど さまざまなパターンがあります。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドッ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 18
説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 新しくスタートする 歯医者さ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取組み 17
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ 質疑応答や雑談 なごやかに。 最後は アンケートなど書いていただき、提出 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 16
説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内(募集案内) 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート (応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケートにより 学生のデータを入手し 次のステップへ案内に利用したりします) 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 15
学生からエントリーがあり説明会を開催する。 説明会は 自社の会議室などで行います。 ない場合は 外部、公営の会議室やホテルの会議室などで行う場合もあります。 なるべく自社で行うほうを提案しています。 当社の例として、当社では10人ぐらいしか会議室にははいれないので 10人づつぐらいで行っています。 が 10人の説明会予約があって 当社でも実際にくるのは8割程度です 後半になればな...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 14
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 そう思われるところは しなくていいと思います。 新卒採用には 手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する というよ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 13
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 とはいいえ 最近では リクナビもかなり安くなりました。 100万円あれば参画できます。 15年以上前は…何百万も必要でした。 そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。 新卒で入社した学生は 社会人になったのち、何パーセントかの人達は 数年後...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 12
有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ! リクナビで募集しているんだ! それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 11
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 10
無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで 会社パンフとともに送付するだけで完了です。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ スタート 「歯医者ドットコム」 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 9
パンフ、募集要項、次はHP(ホームページ) 会社のホームページ以外で 採用ホームページがあれば 尚いいと思いますが コストもかかることもあり 会社ホームページの中に 1ページか2ページで 「採用について」があればベターだと思います。 新卒採用、中途採用それぞれあるとわかりやすいと思います。 お知らせ などで表示するだけでも メールで問い合わせなど受け付けることができるので いい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 8
パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 新しくスター...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 7
新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラープリンターもかなりのコストなので その分で、A4 4ページぐらいのパンフレットなら 作成できると思います。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 6
新卒採用は中途採用、バイト採用のようにただ広告をだして 面接して内定 というような単純なスタイルではなかなかうまくいきません。 一般的な新卒採用までのプロセスがありますので それに準じていくことだと思います。 まずは それを学ぶところからはじまります。 リクナビやマイナビを出す ということになれば その担当営業がある程度 教えてくれます。 当社は代理店なので 一緒に取組んでいく...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 5
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 4
それらの考えられるメリットが 本当に自社のメリットになるのかどうか、将来の成長に必要かどうか は それぞれの会社の考え方次第となります。 あくまでも 人材投資であることには違いがありません。 将来的な 成長を考えない企業には関係のない話となります。 人手の採用には新卒採用は向かないともいえます。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ ス...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 3
続き) なので 育てるのが早いのか、数少ない経験者を待つほうが早いのか という選択肢になります。 ところが、採用という目標に向かうには 選択するからおかしいのであって、両方がいいに決まっています。 それは 新卒採用にもメリットがあるからです。 説明会段階、面接段階、選考段階と あきらかに中途採用よりもモチベーションの高い人材に出会えます。 そしてあきらかに、中途採用よりも何倍もの数...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 2
・新卒採用のメリットがわからない についてですが、まずデメリットは 育成に時間がかかる 育成にお金がかかる 社会人としての1から教えていかねばならない というのが考えられます。 中途採用の経験者採用ですと どこかの企業がある程度、育成してくれた人材が来てくれるわけなので 育成の手間がかかりません。 新卒よりも早く利益を上げてくれる可能性が高くなります。 なので単純に中途採用のほ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み
今まで 新卒採用には 取組んだことがない企業様に 新卒採用を提案しますと、 ・新卒採用のメリットがわからない ・新卒採用の手順がわからない ・新卒を育てることができないので 新卒採用はできない ・新卒を育てる余裕がない ・小さな会社なのでムリだろう、新卒なんてこないだろう ・将来的には考えるが、まだそんな段階でない ということで なかなか検討していただけない場合がよくあります。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
歯医者さんの検索サイト
新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯科医院全般専門の案内 検索サイト 全国版 「歯医者ドットコム」※準備...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
アナウンサー養成!「高橋Hさんの娘じゃなくても大丈夫!」①
あなたは就活生。 就活本番直前なのに、自己PRが まったくできていない。 そんな中、第一志望のエントリーシートの 締め切りが迫っていて、 エントリーシートを書かなければならない。 自己PRネタが弱いから、 とりあえず文字数でかせごう。 ○ or × ? 自己PRに困った時は、 アルバイトや学業を通じて 「学びになったこと」を書けばよい。 ○ or × ? 「写真であなたを表現してくださ...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
歯医者ドットコム デザイン決定
新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」デザイン決定しました。データー入力作業へ。 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯科医院全般専門の案内 検索サイト 全国版 「歯医者ドットコム」※準備中 www.hish...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
LINEバイト 好評ですが
LINEバイトは好評なのですが…LINEから応募可能にするのが設定が多少面倒なようです。それでもメリット大なので取り組んだ方がいいと思います LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯科医院全般専門の案内 検索サイト 全国版 「歯医者ドットコム」...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
LINEバイト 好評
LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯科医院全般専門の案内 検索サイト 全国版 「歯医者ドットコム」※準備中 www.hishya.com 名古屋 飲食 おいしい 求人サイト シェルパ名古屋 飲食業界専門求人サイト シェルパ 神戸 大阪 名古屋の医療...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
地方の40歳代女性の再就職の道とは?
団塊ジュニア世代の 女性で既婚者となっている方の 労働力を求めて いろいろな商売が うごめいています。 この世代は 就職氷河期のことも あって、正社員になれる 確立が低い時代で 結婚や出産で 退社して 今にいたるという プロファイリングが マーケの世界で されている世代です。 非正規雇用で 退職した多くの方は 誰かに頼らざるを 得ません。 そこで、まず 知り合いや友達の輪で 出てく...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
やっぱりすき家は堕ちた。
ブログで言いながら、60円安くなった「すき家」に行ってみた。 その思いのお客様が多いだろう。 さすがに予想どおりだった。 吉野家に対抗して鍋メニューを追加したことで多くのアルバイトに辞められた「すき家」。 今でも24H営業できていない店舗もあるようだ。 急場しのぎでアルバイトを募集したのだろう。 「いらっしゃいませ。」 ベルを押すと 「はい。しばらくお待ちください。」 でも、来ない。 心がこも...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
なぜパーソナルスタジオやマイクロジムが増えたのか?
こんにちわ 最近は、SNSなどを見ていても パーソナルスタジオやマイクロジムが どんどん増えているな~と では なぜパーソナルスタジオや マイクロジムが増えているのでしょうか? トレーナーやインストラクターの ビジネス能力が上がったからでしょうか? それとも トレーナーやインストラクターの やる気が増したのでしょうか? 色々な要因があるものの 結論から言ってしまうと 「開業の...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「インターンシップ」
先週・先々週の2週間にわたり、都内の大学の学生2名がインターンシップにきていました。 そもそもインターンシップとは会社などでの実習訓練期間のことで、学生が在学中に自分の専攻に関連する企業に体験入社して学ぶことです。 特定の職の経験を積むためにわずか2週間で、何を学べるかという課題もある中で、今回は、実務から少し離れたところで、2週間で解ける課題を与え、インターンシップ卒試という形で、最後...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
地方にはどんな仕事があるか?
地方にはサラリーマンで 年収400万円程度の 仕事なら沢山ある。 女性のパートやアルバイトの 仕事も沢山あって 待機児童はほぼなく 貸家も5万円程度で 結構ある。 都心と違って 圧倒的に違うのは 無駄遣いが減る ことかもしれない。 必然的に 生活コストが 半額以上になるかもしれない。 #もし、パチンコを しないのであれば・・・ 「とりあえず20万円の 月収でもなんとか 生活できる」 ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
1,532件中 651~700 件目
「パート・アルバイトの年末調整」に関するまとめ
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パートやアルバイトの年末調整は分からない事が沢山!配偶者控除など年末調整の疑問を専門家と解決!
アルバイトで働いていて収入が103万以下なので年末調整は不要?パートで130万以上になりそうで扶養から外れそうな場合は年末調整は必要?!配偶者控除は受けられますか?複数のパート先での収入はどうやって年末調整をすればよいの?分からない事だらけの年末調整を専門家と解決!
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