フルタイムのパートについて

マネー税金 2009/08/30 16:50

こんにちは。
配偶者控除や社会保険について、教えてください。

夫年収460万円控除後320万円
妻今年8月よりフルタイムのパート勤務（日給8000円）

子どもが１歳になったのを機に、資格を活かしてコンピュータのサポートセンターに契約社員として就職しました。
賞与はないものの、社会保険完備+育児休暇取得も可能、なにより小さい子供がいることへの理解がある会社で、この就職難に再就職できて安心しております。

フルタイムでパート勤務というのが初めての経験で、恥ずかしながら税金のことがいまひとつわかりません。
8〜12月（平成21年所得予定）が80万円以内なので、12月までは夫の扶養内ということになるのでしょうか？
平成22年の所得（予定）は190万円なのですが、来年１月から所得税や社会保険料が差し引かれていくのでしょうか？

あおいっこさん（大分県 / 女性 / 32歳）

回答：2件

小林治行
ファイナンシャルプランナー

扶養の制度

2009/08/30 17:46 詳細リンク

: (5.0)

あおいっこさん、今日は。CFPの小林治行です。

この時期正社員ではないとは言え、フルタイムの職が見つかって良かったですね。資格が役立って何よりです。

さて貴女のケースは、結論を先に申し上げれば、扶養を外れます。
ただ、本年の年収が80万円以内ですから、103万円以内は非課税というルールに従い、来年確定申告で所得税の還付を受けることとなります。

社会保険は130万円以上の時に御自身払いとなりますが、社会保険は見込みで申告を出します。
つまり、勤務時間が正規社員と同じであり、かつ収入が継続的に1ヶ月108,333円(130万円÷12ヶ月)を超えた場合は、扶養者から外れます。
よって夫君のほうを扶養からはずす手続をとります。(扶養控除等(異動)申告書の提出)

一方貴女のほうは税金、健康保険、厚生年金、雇用保険を自分で払う手続扶養控除等(異動)申告書を提出します。給与からの自動引き落としです。

住民税は前年の分が給与からの引き落としですから、再来年からとなります。

妻のパートと税金の早見表:
[[http://kobayashi-am.jp/datas/06/tuma_no_part_to_zeikin.htm]]

評価・お礼

あおいっこさん

回答ありがとうございます。

本年の年収は80万円以内ですが、早速会社から新しい健康保険者証の交付を受けました。
パートですが、勤務時間が正規社員と同じだからだそうです。

現在、夫の扶養なので、手続きをしようと思います。夫の会社（本社）を通して、健康保険証を返却する予定です。この場合、扶養控除等(異動)申告書の提出は夫の会社を通して行うので、私の会社へは重複して行わなくてもいいということでしょうか？

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ファイナンシャルプランナー

扶養を外れて、おめでとうございます!

2009/08/31 06:54 詳細リンク

: (5.0)

あおいっこさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

資格を生かして再就職、子育てに理解のある会社に就職できてよかったですね。
扶養を考える際はパートも正社員も関係ありません。
年収103万円までは税制上の扶養です。

今年の収入が80万円とい見込みでしたら、税制上は扶養範囲、つまりご主人の配偶者控除が受けられ本人には税金がかからない範囲です。
毎月の給与が一定額以上あるので、給与天引きで税金を納めますが、年末調整で戻ってきます。

しかし来年は103万円を超えるので、ご主人に配偶者控除はありません。
また141万円までの方が受けられる配偶者特別控除もありません。

本人の住民税は1年遅れで再来年から給与天引きとなります。

社会保険は新しい職場で加入しますから、保険証をもらったらご主人の扶養をはずす手続きをしましょう。
社会保険料は給与天引きされます。

扶養を外れると何かと不利という風潮がありませすが、そんなことはありませんよ。
「扶養を外れておめでとうございます!」
とあえて申し上げます。
こちらのコラムをお読みになってください。

103万円・130万円の壁?賢い女性の働き方は?(1)

103万円・130万円の壁?賢い女性の働き方は?(2)

賢い女性の妊娠出産

小さいお子さんがいて大変でしょうが、がんばってくださいね。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/