就業予定ありで扶養に入れるか？

マネー年金・社会保険 2008/12/03 09:12

今年の２月に退職し、１０月まで失業保険を受け取っていました。
１１月に入籍し、１２月中旬から派遣社員としてフルタイムで長期間働く予定です。
私の勤務する予定の派遣会社で即日、社会保険に加入することは出来るのですが、
とりあえずこれから彼の会社の扶養に入れるよう申請をして、
今年の彼の扶養控除を受けるようにしたいのですがそれは可能ですか？
また私が扶養から外れるタイミングはいつがよろしいでしょうか？

えりっちょさん（愛知県 / 女性 / 25歳）

回答：2件

岡崎謙二
ファイナンシャルプランナー

扶養について

2008/12/03 09:19 詳細リンク

こんにちわ、独立FP会社、FPコンサルティング:http://www.fp-con.co.jpの岡崎です。

12月中旬ってもすすぐですね。てフルタイムでしたら楽に年収130万は超えるでしょう。
社会保険の扶養の基準は各会社(健康保険組合)によりますが、基本的に130万を超える見込みであればその時から扶養は外れるので、基本的に契約した日から扶養になれませんでしょう。
組合により取扱(扶養認定条件)異なりますので具体的なケースを組合(会社)へ確認してみてください

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吉野充巨
ファイナンシャルプランナー

社会保険の扶養の条件です

2008/12/03 09:23 詳細リンク

えりっちょ様

初めまして。オフィスマイエフ・ピーの吉野充巨です。

扶養には税の扶養の要件と社会保険の扶養の要件の2つの要件があります。

税の配偶者控除の適用は、今年の1月1日〜12月31日の収入ですが社会保険の扶養の条件は申請後の収入が要件になります。

社会保険の扶養の条件は、申請後の収入が年間130万円未満、1ヶ月当りの収入108,334円未満、失業給付基本手当日額3,562円未満の3つの要件全てを満たす必要があります。また、12月誰家ではなく3ヶ月程度の推移を予測しますので、当該条件が満たされるかのご確認後、ご主人の会社への申請をご検討ください。

宜しければ下記を参照ください
103万円と130万円所得税と社会保険の扶養の条件http://profile.allabout.co.jp/pf/officemyfp/column/detail/30729