給与の取り方について

マネー年金・社会保険 2008/10/21 13:37

初めてメールします。夫婦共働きで働いています。夫が249000円私が209000円であわせて月に458000円貰っています。子供も両親もいないので扶養はおりません。それで相談ですが、社会保険料が高いので私が夫の扶養に入り夫を378000円私が80000円にしようかとおもっています。ただ疑問なのが、年金の事を考えると得なのか?損なのか?判りません。私は今まで厚生年金を10年、国民年金3号が15年です。お手間ですがお答え宜しくお願いします。

桜622さん（兵庫県 / 女性 / 41歳）

回答：2件

専門家

運営事務局
編集部

給与の取り方について

2008/10/21 23:50 詳細リンク

: (5.0)

はじめまして、桜622様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

お二人の報酬を合わせた場合の標準報酬と比べて、低下するわけですから、将来の年金も家計全体で考えると当然少なくなります。年金額は保険料に比例(標準報酬に比例)しますから。

お二人とも役員さんでしたら、厚生年金保険だけで考えずに、小規模企業共済(国が運営している役員の退職金)や確定拠出年金など、掛け金が全額所得控除になる運用方法もお考えになれば、確実に節税になりますし、公的年金が低下する分を補えるのではないでしょうか。

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岡崎謙二
ファイナンシャルプランナー

給与の取り方について

2008/10/21 23:08 詳細リンク

こんにちわ、関西のFP会社、FPコンサルティング岡崎です。

給与の取り方ということは、法人経営をして自分たちで給与を決めるということでしょうか?

もしそうなら、法人を活用した対策があります。

そうでないなら、社会保険のこと考えると扶養にしてもいいと思います。

もう少し詳しくお聞きしないと正確な回答ができませんが、参考にして下さい。