任意継続と扶養資格について

はじめまして ハルハル様 FPの山宮と申します。

税扶養と健康保険の扶養とでは要件が異なります。

**税扶養について
まず、失業給付は非課税なので、税法上の所得にはなりません。
従って、今年は1月から12月までの給与の合計が103万以下であれば
ご主人の扶養に入れることとなります。

**健康保険の扶養について
健康保険の扶養は申請時点から将来に向けての収入が130万未満の
見込みであれば扶養に入れます。
月に換算すると108,333円以下となりますね。

また、健康保険の扶養に入ることにより、国民年金は第3号被保険者
としての取り扱いになりまして、国民年金保険料の支払負担はなく
なります。(ご主人の会社で手続きします)

なお、健康保険組合によっては、130万未満の基本原則は共通なの
ですが詳細の基準が異なることがありますので、一度ご主人の健康
保険組合に確認して下さい。

**手続き書類
会社指定の申請用紙の他に必要な書類としては、失業給付が終了した
ことが証明できるものを求められるかも知れません。。
また国民年金第3号保険者の手続きとしてハルハル様の年金手帳が
必要となります。

**健康保険任意継続の脱退について
おっしゃる通り、任意継続は2年間で、途中脱退は健康保険適用の会社
に就職した場合しか認められません。
また保険料が指定の期日までに納付されない場合はその時点で資格喪失
というとになります。
この場合は特にペナルティのようなものはありません。

ハルハルさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

3月までの収入はいくらでしょう?
103万円以内でしたら、税制上も扶養に入れます。失業給付は非課税なので税制上の収入には当たりません。

また、10月からの給与が交通費込みで108,333円以内でしたら、年収換算130万円未満なので社会保険も扶養に入ることができます。被扶養者異動届けと失業給付が終了した証明をつけて出すと扶養に入れるでしょう。

扶養に入ったら任意継続のほうは保険料を払わずに資格喪失します。ペナルティーは特にありません。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

まずは扶養ですが、今後の給与が108,333円以内でしたら扶養に入れます。ただ組合によっては年間収入130万を判定する場合があるので注意です。
扶養に入れたら任継は資格喪失します、ペナルティーはないですよ。

また税金ですが年間103万円(失業保険は除外)以内で、税金上も扶養でご主人の税金は安くなりますので。