パート収入、抑えるのが得策？

汗かき熱中人様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー(IFA)の森本直人と申します。

パート収入、抑えるのは、得策ではありません。
週32時間働いても社会保険に加入できないところは、できれば避けた方がよいでしょう。その場合は、社会保険完備のところを探しましょう。

厚生年金や健康保険の保険料は、勤め先と折半ですし、厚生年金は、将来掛けた保険料以上のものが受け取れるとするなら、損にはならないことがご理解いただけるはずです。

また、厚生年金は、終身年金ですので、長生きをすればするほど、お得になります。老後になり、生活資金が枯渇してから、こんなはずではなかったといっても手遅れです。

さらに言うと、20代、30代の方々は、公的年金とは別に自己責任である程度の貯蓄を作らないと、老後も生活のために働き続けなければならないケースが増えてくると思います。

60代後半〜70代になっても、生活のために働き続けなければならないのは、ツライので、それなら、元気に働ける今のうちに頑張っておいた方がよいということになります。

以上、ご参考にしていただけると、幸いです。

汗かき熱中人 さん

はじめまして、FPの恩田と申します。

多数の方から、扶養についての損得の質問が寄せられます。

汗かき熱中人さんご夫婦がこれから将来に向けてどのような人生を歩んでいきたいかにより、かかる費用が違ってきます。

その費用を賄うために「働いて収入を得る」、「資産を運用して収入を得る」といった方法があります。

まずは、ご夫婦で今後の人生でどんなことがしたいのかを決めて、ライフプラン表とキャッシュ
フロー表を作ってから、汗かき熱中人さんが必要な収入を決められたらいかがですか。

扶養に入るかどうかで判断されるより、これからの人生からどれだけ働くかを判断しましょう。

汗かき熱中人さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

就職先は月収11万円弱・・・微妙なラインですね。
社会保険の扶養の要件130万円というのは過去の収入には関係なくこれから先の収入で考えます。つまり130万円÷12か月≒10万8334円以上の給与が続くことが確定した段階で扶養を外れることになります。

一般的に週30時間以上で勤務する場合は社会保険に加入することになりますので、事前にそれを確認したほうがいいでしょう。
週30時間以上働くのに社会保険に加入できない会社であれば他を探したほうがいいかもしれません。

扶養の範囲ぎりぎりでハラハラしながら収入を制限するより社会保険に加入して働いたほうが将来性もあります。厚生年金に加入して働くと老後の年金が増えますし、健康保険に加入することで病気やけがで働けず、給与が出ない場合も傷病手当金がでるなどメリットはありますよ。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

汗かき熱中人様

初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

社会保険に入れずに、お働きになる場合、単年度の収支の観点からは、130万円未満に押さえるのが、ご主人とあわせた収入が多くなります。
健康保険は被扶養者になり、国民年金の第3号被保険者として、若干の税金増で納まります。

社会保険の加入は勤務時間に関ります。厚生年金に加入された場合、将来の年金は確実に増えます。また健康保険は傷病手当金の受給が出来ます。
従いまして、当年度だけの金額の得失だけではなく、仕事への考え方になります。

また、勤務時間の延長、時間当たり単価の増加があれば、収入増になりますし、また扶養から外れていれば、心理的にも転職などの機会を得ることが可能と考えます。
現在はDINKSの状態に当ります。この場合、貯蓄が最も出来るステージとされています。従いまして、扶養をはずれ、次のステップへの待ち時間と考えることも可能と思います。
キャリアアップは選択肢に入りませんか?

以上、どれが良いとの結論にはなりませんが、将来を考える上で参考になれば幸いです。