子供の扶養について

はじめまして、M.A様。
社会保険労務士、CFP(R)の牛尾理です。

子供さんは、ご主人とM.A様のどちらか今年の収入の多い方の扶養に入れられればよいでしょう。

子供さんにかかる扶養控除がお二人分受けられますので節税できます。

2月以降、ご主人の就職が決まるまでは、M.A様がご主人を扶養されればよいでしょう。ご主人の税金に影響はありませんよ。

M.A様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー（ＩＦＡ）の森本直人と申します。

来年には、無事ご主人の就職が決まっている前提で、本年分の手続きのみ解説します。

ご主人は、６月末で会社を退職し、いただいたデータから推定すると、１〜６月分の給与が税込みで２５０万程度でしょうか。これについては、所得税の源泉徴収がされているはずです。

M.A様の本年分の給与見込みは、２０万×５ヵ月（８月〜１２月）分で、１００万程度でしょうか。M.A様の本年分の税込み給与が１０３万以下になるのであれば、ご主人の所得税の申告で、配偶者控除も受けられます。もちろん、お子さんもご主人の扶養に入ることになります。

来年になったら、ご主人の源泉徴収票や国民年金の領収証等を所轄の税務署に持参して、所得税の還付申告をしてください。申告書の書き方等は、税務署で親切に教えてくれるはずです。

以上、ご参考になれば幸いです。

MA様 初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

MA様が就職されたのでしたら、お子様は扶養にされてはいかがでしょう。企業によっては従業員規定で扶養手当が支給される場合があります。
また、ご主人も就職先が決まらないようでしたら、現在の失業給付が無くなり次第、扶養の申請をしてください。

来年のご主人の所得税などには影響しません。万が一年末までご主人の働き口が無く、MA様の扶養のままの場合は、MA様が配偶者控除を受けられます。

ファイナンシャルプランナーの渡辺博士です。

まずM.Aさんのほうへお子さん二人を早めに扶養に入れた方がいいと思います。それで年末調整で扶養控除２人分できます。

それと、M.Aさんが8月から単純に月20万円の収入しかなければ、それだけで所得税は全額還付されます。

ご主人は6月までの収入しかないとのことですが、7月分以降の社会保険料は12月支払い分まで社会保険料控除に加算できますし配偶者控除も受けられます。
又10月以降の雇用保険は税金がかかりません。

来年2月以降ご主人の就職が決まらなければ、雇用保険が切れしだいM.Aさんの扶養に入れることができます。
その際も就職が決まるまで、又は扶養に入れるまでの社会保険料は、支払った方で控除できます。

ただし、今年6月までのご主人の収入が多かった場合、来年の春以降住民税の請求がありますので、その際の資金準備はしておいて下さい。