高齢社長が引退する会社を引き継ぐ

私はエンジニアであり、現在海外に住んでいます。そして日本のある小さい会社の無給技術顧問しています。
日本にいた頃、私が設計した製品を幾つか、この会社に製造仲介してもらいました。営業中心の会社です。
この会社の社長が高齢のため会社を廃業したい、あるいは会社を引き継いで欲しいと相談を受けています。
10年前から引き受けて欲しい旨の相談は受けていたのですが、私には技術職しか能が無いので断り続けていた訳です。
ここに来て私の海外に於ける契約が残り一年となり、社長の年齢は80歳を超え、いよいよ先延ばしができなくなってきました。
何人かを代行者として推薦してきたのですが、社長は気に入らず、後継者として私しかいないと考えているようです。
社長は単なる営業では×、しっかりした技術力が必要と考えているようです。
私は68歳になります。身体は丈夫ですがこの年齢で新しい営業ができるかどうか疑問です。
今までいろいろ相談され、そして相談に乗り付き合ってきたのですが、事業を引き継ぐ自信がありません。会社の業態は判っているつもりです。客先でぺこぺこ頭を下げることの多い仕事です。
会社の業態は監視Test用品販売が中心です。大メーカ等に口座を持っていて、この口座を維持してきたことが会社の大きな財産と社長は考えているようです。会社の業績は、社長が高齢化のため尻すぼみになってきており赤字に近い年もあるようです。社員は社長を除いて事務員一人の本当に小さい会社です。
この会社を68歳の私が盛り上げるのは至難の業ではないかと考えています。
引き継いでも5年後に損失を出さず廃業できればいいのかなとも考えています。そのようなことが可能でしょうか？よろしく願いします。