試採用期間中の報酬支払

早速ありがとうございました｡
まだ 数ヶ月ですが、先日本人と話したところ、支払がないようでしたので、もう一度確かめてみます｡
併せて「紹介予定派遣制度」についても｡この点については、知っておきたいで、自分でも調べておきます｡
万一、支払がないことが明らかになった場合、請求したり、拒否された場合には、訴えて出ることも可能なのでしょうか｡

高い評価ありがとうございます。

採用時に息子さんの雇用契約がどのようになっているか不明ですが、採用通知書など文書で雇用条件がきていませんか？地域毎に最低賃金が決められているはずです。最低賃金以下で雇用していれば違法のはずです。その会社が所在する「総合労働相談コーナー」に相談して可能な方法を相談されてはいかがでしょうか？電話でも面談でも相談に応じていただけます。

「総合労働相談コーナー」は厚生労働省管轄で、労働条件、いじめ･嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からの相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話で受け付けています。労働問題を専門に扱う役所です。希望があれば、裁判所、地方公共団体等、他の紛争解決機関の情報も提供してくれます。

厚生労働省のホームページから所在地を検索できます。お住まいの都道府県でなく、勤務先の所在する都道府県の「総合労働相談コーナー」にご相談ください。

早速ありがとうございました｡
疑問な点が明確に解りました｡
再度確認してみますが、万一支払がないことがわかった場合には、請求をしてそれでも拒否されるような場合には、どこに相談すればよろしいのでしょうか｡

一番いいのは、弁護士に相談をして請求をしてもらうのがいいかとは思いますが、弁護士に依頼すると費用対効果の問題が生じます。お金をかけたわりには少ないお金しか支払われなかったということになっては、元も子もないので、費用がかからない労働基準監督署を利用してみてはいかがでしょうか。労働基準監督署に行けば親切に対応をしてくれると思います。