アルバイトの収入が、会社の手違いで130万円を超えました

マネー年金・社会保険 2012/12/15 00:13

長くなりますがご容赦ください。

12月給与の振込日直前に、上司より勤務表を手渡されたので確認したところ、勤務時間が実勤務時間より多くなっていました。この時正しい勤務時間を上司に修正・報告し、提出いたしました。

自分なりに130万に届かないよう調整していたこともあり、振込額が気になって調べたところ、余計に5000円ほど振り込まれることが分かり、130万を1000円超えることが分かり、実際振り込まれました。

修正は来月すなわち１月の給与から、今月過払いされた5000円を調整という形で引かれると思います。それは発行される給与明細にも記入されます。

質問なのですが、
(１)会社の手違いで130万を超えた場合、やはり保険加入することになるのでしょうか。
(２)保険に加入をする場合、保険料は年額どの程度になるのでしょうか。
(３)130万円以下の修正や申告が可能な場合、私は何をすればよろしいのでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

shishamoさん（神奈川県 / 男性 / 24歳）

回答：1件

松山陽子
ファイナンシャルプランナー

今年１年の給与ではないのです

2012/12/16 19:02 詳細リンク

shishamoさん初めまして
ＦＰの松山陽子と申します。

「130万円に届かないよう調整」という文面から見て、健康保険が親（という前提で書きますね）の扶養家族扱いという意味ですね。

親が所得税や住民税で、あなたの扶養控除を受ける要件は、年間103万円以内というのはご存知かと思います（もちろん対象外ですが）。

これは、1/1～12/31に受け取った給与が103万円以内（交通費除く）という意味なのですが、社会保険の扶養対象である「130万」の基準は、まったく異なります。

「130万」は、今後１年間で130万円を稼ぐような働き方をしているか、つまり月108334円（130万÷12、交通費含む）以上かどうかで判定するのです。

独自の基準がないとも限りませんが、「時々超えることがあっても構わないが、３カ月以上続けば扶養から外れる」というのが一般的です。

今回130万円を超えても、今後108333円以内というなら、扶養のままでいられるので、自分で健康保険に加入する必要はありません。

気を付けてほしいのは、社会保険の扶養判定では、非課税である交通費も含むところ。仮に現在「105000円の給与、1万円の交通費」なら、外れることになります。

また非課税である雇用保険も含むので、失業して一日3612円（108333÷30）以上の基本手当を受けるのであれば、扶養のままでいられず、自分で国民健康保険に加入する必要があります。

それから本来、社会保険の加入の基準は、「108334円以上もらう働き方かどうか」ではなく、「その会社の正社員の3/4以上の労働時間（およそ30時間）があるかどうか」ですので、下記のようになります。

108334円以上3/4以上…バイト先の社会保険
108334円未満3/4以上…バイト先の社会保険
108334円以上3/4未満…自分で国民健康保険
108334円未満3/4未満…扶養のまま

不明な点があれば、またお尋ねくださいね。