対象:転職・就職
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40代の女性です。
現在子供を持つシングルマザーです。現在の職場は派遣ですが大手企業で仕事をしてます。がいままで経験したことのない製造業で研修期間も含めて6か月目に入ります。一応来月から正規雇用に入る予定になったんですが、この仕事を続けていく自信がありません。仕事を覚えるのでも速さと正確さを求められるのは分かるのですが、教えてくださっている年配の女性先輩には毎日おこられ、自分もすこし精神的に弱くて辛いばかりで全然覚えられないんです。この派遣で入社して残っている人も実は半分ぐらいだと聞きました。私が入って、何人も辞めていっています。
以前の会社は、医療事務でそちらの方では個人企業みたいな所なのでわがまま言いながら社長にも愚痴を言いながらでもなんとか9年は続けられましたが、社長の息子からパワハラ、同僚からはセクハラと八方塞がりになり辞職しました。それでも親からは我儘だと言われて、我慢できてないと言われました。しかし、既婚者の同僚からのセクハラがエスカレートしてきて、それは流石に親には言えませんでした。
で、現在の仕事に戻りますが、交代勤務で土日休みでまあ何とか大丈夫だろうと甘く考えていましたら、実際は厳しく生産目標達成できなければ残業時間も伸びて現在では14日連続勤務です。体調不良で1日休みました。
ぼんやりと、次の仕事も探していたら内定をもらい派遣終わるまで待ってくれるみたいです。正規雇用も決まっているけどまだ契約とかは交わしてないからこちらが希望を出せばこのまま契約切れでしょうか?再婚の予定もあり、どちらにしてもこの会社は3月には辞める予定でしたので、会社には再婚で退職したいと伝えてもいいのでしょうか?
もう次が決まっているので辞職願はすぐに出した方がいいのでしょうか?
よろしくお願いします。
vivian40さん ( 山口県 / 女性 / 40歳 )
回答:1件
同じ失敗を繰り返さないために、慎重に判断もして下さい。
前職については、我慢の限界を超えていると思います。
現職の大変なご事情についてもお察し申し上げますが、
同じ失敗を繰り返さないために、転職は慎重に。
多くの方が、決まった内定先に、ご縁だからという根拠のない理由で、
なんとかなるだろうとそのまま入社されてしまいます。
これが失敗の転職の始まりになってしまいます。
次の会社にご自身のお考えやこれまでの仕事のやり方をリセットして
合わせることは、なかなか難しいことでもあります。
ご相談者様のお考えや仕事のやり方と、
内定を貰った企業様とがフィットするのかどうか?
よく見極めたうえでご入社を決断されることがとても重要です。
その上で、内定先への転職を決断されましたら、
現職は一日でも早く退職された方がよろしいかと思います。
ご参考まで。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/
回答専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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