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対象：独立開業
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お世話になります。ただいま、会社での勤務のストレスにより、鬱と診断され、3ヶ月ほど休職し傷病手当金の受給を受けております。
※現在所属している会社への復職は、体調・メンタルを鑑みると難しいと思っています。
今後は、家族が個人で経営している飲食店を法人化し、その中でお手伝いをしながら、回復を目指して行こうと思っています。
ただ、家族の飲食店だけでは、生活費を維持する事は難しく、傷病手当金を受けながら、仕事を手伝う形で報酬を受け取る事は可能でしょうか？
補足
2012/04/12 13:46・現在所属している会社は社則により副業は禁止されています。
・家族が経営している飲食店は個人経営で、今後法人化を実施する予定です。
・私と経営者とは１親等の関係で法人化をする場合は私が役員になる予定です。
・私は現在社宅に住んでいるため、退職した場合は住宅の問題も発生してしまいますので、その点も不安です。
mngeさん （ 東京都 / 男性 / 35歳 ）
回答：1件
渋田 貴正
組織コンサルタント
1
受給可能です。
mngeさん、はじめまして。社会保険労務士、司法書士の渋田と申します。
まず、傷病手当金ですが、退職前に継続して1年以上健保に加入していたなら、退職後も受給できます。（既に3か月ほど受給しているとのことですので、支給残期間は1年3か月ほどです。）
会社での副業の禁止については、社内方針ですので傷病手当金とは関係ありませんが、もめごとにならないように配慮する必要はあるでしょう。
また、個人事業の法人成りについては現物出資の問題等生じますので、司法書士や税理士といった専門家へのご相談をお勧めします。
評価・お礼
mngeさん
2012/04/12 18:24渋田様
ご丁寧にありがとうございます。
配慮についての具体的な事例、法人成りの現物出資について内容がわからないのですが、教えて頂けませんでしょうか？
渋田 貴正
2012/04/13 11:10副業が禁止になっている場合で、会社に知られたときに給与等で不利益な取り扱いがされるケースもあるようです。（会社に分からないように副業しましょう、ということは立場上言えないので配慮と書きました。もう言ってしまっていますが。）
現物出資については、たとえば個人経営の飲食店で使っていた備品（冷蔵庫など）を会社形態にした後も使用する場合等に、税金上等の問題が生じる場合があります。
ただ、この問題はやや複雑ですので、専門家に聞くことをお勧めします。
もし詳細なご説明が必要でしたら直接伺いますので、個別にご連絡いただければと思います。
よろしくお願いします。
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