退職時期について

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー、
ＣＦＰ(R)認定者の松本です。

心理カウンセリングの手法を、
学んだ者としての視点から、
気づいた点につきまして、
書かせていただきたいと思います。

現在のあなたの状況について、
誰かに責められるような事が、
存在するようには思えません。

いいですか。
よく考えてみてください。

あなたが休んでいる間において、
労働力としてのマンパワーが必要となり、
契約期間を定めた派遣従業員を、
会社側が要請したのは、何故なのか。

あなたが職場復帰されることを前提とした、
会社側の判断であるように感じられますが、いかがでしょうか。

あなたへの配慮があったからこそ、
そのような判断を下したように、思えてなりません。


現在の派遣従業員の方のこと。
ご自身の居場所がないように感じてしまうこと。
会社に迷惑をかけたくないという思い。


あなたに、自責の念が強すぎることも、
原因の一つとして、考えておりますが、
今一つ、考えられる要因として、
夫の姿勢はどうなのかが、ポイントになる。
そのように感じ取っております。

今の状況におきましては、職場と家庭。
それぞれに、キーマンを決められて、
話し合われてみられることが、より一層、
求められるのではないかと考えております。

パブリックとプライベート。
公私の頼れるキーマンとのやり取りの中で、
あなたが決断しやすい状況が作られていく。
そのような気がしております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。


「さくらシティオフィス」

代表者 松本 仁孝