避けるか、向きあうか、次に賭けるか!?

こんにちは、くらぷさん。My人事の葉玉です。

人間関係で追い詰められ → 退職というケースは、民間の企業においても
繁雑に起こっている現状があります。

問題の本質は、[アカデッミックな路線] か [民間への転換] かという
二者選択ではなく、

人間関係に悩まされない環境、生き方とは何か、
ご自身に問いかけ、

真剣に、今後の進路を検討する事のように思えます。

その人を避けるか、向きあうか、次のステージ(民間)に賭けるか!?

例えば、今回のケースにおいては、直属の上司との人間関係〔軋轢〕が
要因となっているようですから、

まずは、そこをクリアする方法論について、手段を講じられては
如何でしょうか。

・休学し、一旦現場を離れ、心の充電を図る。
・より上位者(教授等)に相談をし、解決の方向性を探る。
・該当する上司に、メールや手紙等〔間接的な方法〕で、
　現在の心境と真意をぶつけ、関係の修復を図る。

人生、いろんな局面で「人間関係」の問題は避けられず、
ここをクリアする方法論や知恵を身につけておいた方が、

どんな道を選ばれたとしても、助けになるはずです。

しかして、それでも、ご自身のストレスが緩和されない場合は、

・大学院を休学し、考える期間を設ける。
・中退を視野に置き、就職活動を開始する。

等々をご選択されても、全然OKだと思います。

但し、少なくとも、中退後の就職探しは、非常に不利になるという
現実を認識し、軽々に事を起こさず、慎重に次のステップへと

一歩を踏み出してください。

今、とてもお辛い状況にあるとは思いますが、夢を捨てず、
めげず、あきらめず、頑張ってください。

いつもいつでも、心から応援しています。