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対象：転職・就職
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笹木 正明
キャリアカウンセラー
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内々定の取り消しの可能性はないと思います。
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藤川様
カウンセラーの笹木と申します。
どうぞ宜しくお願いします。
下記ご参考頂ければうれしいです。
ゼネコン企業入社時には家族構成の調査依頼があると思います。
そこで扶養義務の有無や家族手当支給の要・不要を確認するのです。
内定段階であっても、契約は成立しているので、取り消しは解雇に準じて取り扱われています。それ相応の事由がなければ取り消しは許されないのです。
内定の取り消し事由は以下の通りです。
1 。卒業不能
2。誓約書・履歴書への不実記載
3。健康診断に基づく就労不適格
4。人員の余剰
5。従業員としての不適格事由の判明等がございます。→例：デモに行き逮捕された。
めでたいことで、心配はいらないと思います。
評価・お礼
藤川 さん
2017/10/01 23:31
ちょうど明日が内定先で モヤモヤしていたところ
お返事いただき ご丁寧な説明でとても安心できました
明日 彼氏もちゃんと報告すると言ってくれました
本当にありがとうございました
笹木 正明
2017/10/02 20:11
藤川様
こんばんわ。
今朝評価の御礼メールを送付しました。
その中では本日の内定式が無事推移するよう願っていました。
再送になるかもしれませんが、結果は如何でしたでしょうか。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
旦那(現 彼氏)は大学4年生で
いま ゼネコン企業に内々定を頂いてます
内々定を頂いた5月の終わり頃 私が妊娠してることがわかり 相手の親といろいろ揉めましてやっと今 両… [続きを読む]
藤川さん
（京都府/23歳/女性）
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