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対象：労働問題・仕事の法律
西田 正晴
転職コンサルタント
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退職時有給消化を拒否することは違法になっています!
勤務先を退社に当たり、本人が放棄しないかぎり有給消化を拒否することは違法になっています。
有給の買取は違法ですので、消化するしか方法がありません。有給の残り分について、転籍日程を有給日数分延期して転籍できませんか？会社側が承認しないようでしたら、勤務先の所在する都道府県の「総合労働相談コーナー」に相談されてはいかがでしょうか？勤務先を退社に当たり、本人が放棄しないかぎり有給消化を拒否することは違法になっています。このような問題解決のために国が設置した役所です。面談でも電話相談でも受け付けています。女性の相談員を設置しているオフィスもあります。
企業は役所に弱いの実情です。可能性を探ってみてもよいと思います。
補足
「総合労働相談コーナー」は厚生労働省管轄で、労働条件、いじめ･嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からの相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話で受け付けています。労働問題を専門に扱う役所です。厚生労働省のホームページから所在地を検索できます。
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この回答の相談
新規開業に於ける混乱から、月９日の公休が１３日も消化出来ずに残っています。しかしながら、上司の退職による組織再編の影響で、急遽グループ会社に部署ごと転籍することになりました。現在の会… [続きを読む]
sakutoraさん （埼玉県/37歳/女性）
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