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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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三島木 英雄
ファイナンシャルプランナー
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雇用保険日額3,611円未満で扶養になります
UNGRID05さま
雇用保険受給中で扶養で良いか疑問とのこと。
扶養の概念としては2つあり、税法上の扶養と社会保険上の扶養があります。
社会保険上の扶養は年収130未満とされてます。
むこう一年で130万未満の年収予定が必要になります。
通常は130万÷12ヵ月÷30日＝3,611円未満でなくてはいけません。
ですので3,800円台であれば扶養から外れるのが普通です。
ご主人様は会社の総務の方に聞かれたのでしょうか？
会社の担当者もあてになりませんから、その辺りはご注意ください。
受給日数はあと何日程度残っているでしょうか？
扶養から抜けることで、ご主人の所得税・住民税のアップ、国民年金の発生
国民健康保険の発生がある訳ですから、70日以下でしたら扶養に入った方が
特になる計算です。
その際は失業給付の受給をストップしましょう。
受給に関して何ヵ月かさかのぼる必要がありますが、昨年から（12月に1日でも）
受給しているようであれば、確定申告にて
扶養控除をなしにする申告をして頂ければそれで完了です。
多少納税が発生します。
今年から受給しているのであれば、失業給付を止め扶養に入られる方が
場合によっては良いかもしれませんね。
ご参考になりましたら幸いです。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
現在、雇用受給中なのですが夫の扶養から抜けていません。
と言うのも雇用保険の受給の手続きをしに行った際に、このまま扶養でいていいのかハローワークの方に聞いたところ 日額3800円代の支給なんですが… [続きを読む]
UNGRID05さん （高知県/33歳/女性）
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