対象:労働問題・仕事の法律
近くの監督署に行かれて相談するとよいですね
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ご主人、このままでいくと過労が重なり、とんでもないことになりますね。
今のうちに予防しないといけません。
緊急事態といえるとも思います。
ただ、この様な中小の運送会社は、それぞれ経営が非常に厳しいのも現実です。
ものすごい過当競争ですから…。
残業代なども支払い能力がないのかもしれません。
しかし、ご主人のことを考えるとそうとばかりはいっていられません。
この会社、明らかに労働基準を逸脱しているようです。
残業代の問題以前に、過大な労働時間です。
運転時間をできるだけ短くしてもらうことが必要です。
ただ、会社に話しても取り合ってもらえない可能性が高いですね。
奥さんが、監督署に行って相談しても相談に乗ってくれますから、心配いりません。
まず、近くの労働基準監督署に行ってみてください。
奥さんのほうで知っていることをすべて話してください。
そうすると、担当の労働基準監督官が、会社のほうの担当者を呼び出し、事情を聴きます。
ご主人の名前、奥さんの名前は相手の会社には伏せるように監督官にお願いするとよいですね。
会社のほうに奥さんの今回のことがわかると、ご主人の今後について支障が出るかもしれませんので…。
頑張ってください。m(__)m
評価・お礼
紗羅 さん
2013/01/10 10:00
ありがとうございました
直接行った方がいいんですね
行ってみます
回答専門家
- 平松 徹
- ( 千葉県 / 社会保険労務士 )
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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この回答の相談
主人は配送の運転手、事務もしています
本社は別にあるのですが、主人の休みが一ヶ月ほどありません
その上、夜中12時に仕事に行き、夜9時に帰り、また12時に仕事に行くの繰り返しです
主人の体が心配です
睡… [続きを読む]
紗羅さん (石川県/38歳/女性)
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