注目のキーワード
対象:家計・ライフプラン
回答数: 2件
回答数: 1件
回答数: 1件
三島木 英雄
ファイナンシャルプランナー
1
「今後の働きやすさ」を第一にされては?
ぽちのしっぽ様
扶養内の問題はとても切実なテーマですが
来年以降、扶養内で働ける人は減少させていくことが
政府の方針ですから、遅かれ、早かれかと思います。
月12万円ですと、会社によっては厚生年金・健康保険に
してくれて、会社と折半することも可能なのですが
現在の会社は、1号被保険者という国民年金と国民健康保険で
お願いね、ということですね。
年収145万で扶養から抜けることが損かどうかですが
私は、先を見据えれば決して単なる損ではないと思います。
103万以内の扶養というものも、消費税増税時期ごろには
撤廃される方向性は出ていますし、週20時間以上の
アルバイトも厚生年金加入義務等も開始されると思います。
今現在の制度で、無理に働き方を抑えれば
今後の時代の変化に対応できなくなる人が多くでると
私は想像しています。
ですので、数年後には制度が変わっている前提で
私は今の職場環境が良いのであれば決して損ではないと思います。
仕事を変える事によるストレスなどもありますし
今のご時世ですと、結構待遇はあまりよくないですしね。
扶養内から145万にアップした際ですが
まず、ご主人様の年収が少し下がります。
配偶者控除というものが無くなりますので38万円分の所得控除が
なくなります。
仮に所得税率10%であれば、住民税と合わせて7万程度年収が下がります。
また奥様の収入は仕事が増える分上がりますが、国民年金と国民健康保険
所得税、住民税で概ね年間30万程度の負担がありそうですね。
合計すれば世帯で42万円の収入増に対して37万の負担増になりそうです。
金銭的にはマイナスではありませんが、仕事増加分をどう考えるかですね。
私個人的には「今後の働きやすさ」を第一に考えて
扶養から外れる等は、いずれ変わることですし
2番目に考えることになる今後だと思います。
今後も踏まえて、水面下で社会保険完備の会社の面接を開始
しても良いかもしれませんね。
ご参考になれば幸いです。
株式会社FPリサーチパートナーズ
http://www.fp-research.jp/
(現在のポイント:1pt)
この回答の相談
現在、主人の扶養内で働いています
主人の会社では103万を超えたら扶養は抜けますといわれています
今の勤務状態ですと103万で抑えようとするとどうしても仕事がこなせず
かなり無理… [続きを読む]
ぽちのしっぽさん (三重県/44歳/女性)
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A