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対象：労働問題・仕事の法律
上田 信一郎
キャリアカウンセラー
2
苦しいけれど退職は妥当な道
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akihikoakinaさん
つらいですね。お怒りだと思います。私も40歳のときワンマン社長から目をつけられ（課長層なのに定時後早く帰るので一生懸命はたらていないと目をつけられたのがキッカケ）徐々に転々と異動させられ、「君を引き受ける部署はない」と攻撃を受けました。転勤させられある部署で引き受けられ、しばらくはがんばれましたが最終的には退職に追い込まれました。ワンマン会社だと守ってくれる人が少ないものです。皆自己保身が強くなります。
さてakihikoakinaさんの場合ですが休職期間が長くなり不信感が強くなりますとどうしても現職復帰要求というよりは、苦しいけれど退職は妥当な道でしょう。条件闘争しかないかもしれません。慰謝料請求は簡単ではないように思え、ユニオンで戦うしかない現状かと思います。また同時に気持ちを切り替えて、生活のことを中心に次の展開を考えていく必要があるのではないでしょうか。自分自身の人生をどう切り開くかです。
40代は生活が厳しく私は求人もなく大変苦労しました。今までの会社にあまりとらわれると前向きなスタートが切りにくくなります。今後のキャリアプランが重要です。
評価・お礼
akihikoakina さん
2011/07/28 09:45
早速の回答ありがとうございます。やはりユニオンしかないのですね・・・会社には組合は有るのですが、同族会社なのでほとんど力がないような状況です。辞める意思をみせてからの会社の対応をみてみて判断してみようかと考えます。
本当にありがとうございました
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この回答の相談
現在会社を休職しております（２２年８月１７日～１０月１７日まで有給消化、それ以降は一応休職扱いで現在に至っております）原因は上司からの暴力、暴言、叱責、無視行為な… [続きを読む]
akihikoakinaさん （宮崎県/44歳/男性）
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