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対象：労働問題・仕事の法律
若山 和由
行政書士
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アウトプレイスメント中の妊娠
2011/06/10 07:26
まだまだわが国は、産休休暇についてあまり歓迎をされていない向きですし、すぐにこの状況が改善される様子はないですから、ご自身で防御策を執っていくしかないように感じますね。
具体的には、会社（再就職支援会社）との話し合いですが、どうしても「雇用側と被雇用者」とは法的には平等とはしていますが、現実問題としてはそんなに甘いものではありません。どうしてもご自身の方に分が悪いのは目に見えています。
そこでどうしたら？と言うことなのですが、専門家（行政書士、弁護士いずれかで構いません）で、労働問題に詳しい先生に相談をなさって、きちんと取決めの文書を双方で交わしておく必要がありますね。そうしないとご自身の心配されていることが現実に起こりかねないとは限りません。
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この回答の相談
９年間勤めていた会社から２００９年２月に退職勧奨を受けました。
在籍型なので再就職支援会社に出社しながら転職先を探していました。
転職先が見つかったら辞めるとい… [続きを読む]
さーちゃんママさん （千葉県/32歳/女性）
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