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対象：仕事・職場
若山 和由
行政書士
2
職場のストレス
2011/01/27 22:40
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なかなか職場の問題は、法的に云々と申し上げるのはきわめて難しいところがありますが、
相手にしないほうがいいでしょう。相手はそのように乱暴な行動をすることで、注目を浴びたいのだと思われます。
余りに気になるようでしたら、上司に相談するなり、対処はなされたほうがいいでしょう。
ただあまりにみえみえの行為をすると、相手に余計刺激を与えてしまうことになるので、注意をしたほうがいいでしょう。
評価・お礼
おさんぽびより さん
2011/01/28 15:15
ご回答ありがとうございます。
あまりこちらから先方を意識していることを
態度に出さない方がよいのでしょうか。
やはり今までどおり我慢というのがベストなのでしょうか…
（現在のポイント：10pt）
この回答の相談
お世話になります。
会社で庶務担当をしています。
他部署の女性と不仲で、
仕事がしづらく悩んでいます。
先方は元々理屈っぽく上げ足を取るタイプで、
年上ですが… [続きを読む]
おさんぽびよりさん （東京都/25歳/女性）
このQ&Aの回答
私にも経験があります
原村 和子(ビジネスコーチ)
2011/01/27 20:51
相手の言動に巻き込まれないよう、突き放して考えてみる
山川 純子(キャリアカウンセラー)
2011/01/28 10:21
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