問題あり

離職時の雇用保険関係手続の順序
1.　自署又は記名捺印のある退職願(届)の提出。(質問者の場合は該当しませんが)
2.　雇用保険被保険者離職証明書の起票 (会社)
　　　1枚目・・雇用保険被保険者離職証明書(事業主控)
　　　2枚目・・雇用保険被保険者離職証明書(安定所提出用)
　　　3枚目・・雇用保険被保険者離職票－２　　の3枚セットになっている。
3.　1枚目の記入 (会社)
　　　他の記入欄は割愛しますが、7(離職理由)欄は「1(2)」にチェックマークを入れる。
4.　2枚目の記入　(離職者)
　　　他の記入欄は割愛しますが、16(離職者本人の判断)欄を確認して記名押印又は自署。
5.　3枚目の記入　(求職の申込時・離職者)
　　　この用紙は会社が安定所に届出をした後返却されますので、この用紙持参で求職の申込みをすることになります。
　　　その際、17(7欄の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。)欄の記名押印又は自署を求められます。
6.　これによって、離職が会社都合か自己都合なのかが判定され、失業給付の受給期間が決定されます。

会社の言い分と労働者の言い分が違って紛争となることが多い部分です。
「離職理由欄が記入してない」白紙の離職証明書に記名捺印or自署するなどということは、後々紛争の発生原因となりますし、後悔の種になります。
事実に即した離職票の記入となるよう申し入れて下さい。