- 近藤 正宏
- 代表取締役
- 神奈川県
- 営業コンサルタント
対象:ビジネススキル
ブログにも書きましたが今日、中高生に対して【仕事】を
講義する世の中ですが、ここで注目すべき点は
中高生が発する感想です。
『すばらしいお話しを聞かせていただきました。
ただ、こういう話は初めて聞きました。』
これは一学生の問題にとどまらず、社会全般に共通していませんか?
確かに≪ひとを指導する、育成する≫つまり他人を変貌させるのは
自分自身が変貌する何倍ものパワーを要します。
故に企業も含む社会全体が様変わりしていることや、
様々な事情で残念ながら今日“なおざりになっている”きらいがあります。
私が常々申し上げていますように、≪指導・育成は親子と同じ≫なので
本来、家庭ならば親が、企業ならば上司・先輩が≪指導・育成≫すべきなのです。
ところが、『それができない』のが今の日本社会の現状なんですね。
そこで企業においては外部に委託することが多くなるのですが
問題は委託先の選択間違いです。
何が間違っているかと言いますと、先ほども申しましたように
本来は上司・先輩がやるべきことなので身内感覚の指導が必要なんですね。
つまり我が事のように、そして時間が掛かることを念頭において指導する必要が
必要なんですね。
ところが現状を観てみますと、選択基準は其処に無いんです。
そして結果として『なにかすっきりしないモヤモヤが残る』のが常なんですね。
教育は国家の大計といいます。人材育成は企業の浮沈を握る大事業といえます。
ここらあたりで真剣に取り組まれたら如何かと、余計なお世話ですが、一言。
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