Tweet
- 田原 洋樹
- 株式会社オフィスたはら 代表取締役 人材育成コンサルタント
- 東京都
- 人材育成コンサルタント
本日より、『月刊総務オンライン』というサイトにて、私のコラムの連載が始まりました。
人材育成に関するさまざまなコラムをアップして参ります。
http://www.g-soumu.com/column/2013/04/hrd01.php
まず、初回は、
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けたいこととは？
というテーマを取りあげています。
3年で3割の新卒社員が離職
すると言われる時代、
貴重な人材を流出させないために、上司は何をすれば良いのか？
その解決策を探ります。
どうぞ、よろしくお願いします！！
このコラムに類似したコラム
発見！丸善本店（自己啓発本コーナーにて）田原洋樹著『自走する力』 田原 洋樹 - 人材育成コンサルタント（2013/07/04 19:42）
アベノミクスで訪日外国人（インバウンド）は倍増するのか？ 田原 洋樹 - 人材育成コンサルタント（2013/05/18 14:27）
「本気」を考える。 近藤 正宏 - 営業コンサルタント（2010/09/20 09:32）
「教育」は誰がやるか？ 近藤 正宏 - 営業コンサルタント（2010/08/11 09:23）
(コラム・執筆）月刊総務オンライン『人材育成コラム』成功者の習慣行動とは？ 田原 洋樹 - 人材育成コンサルタント（2014/04/15 12:51）
