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「EQ」を含むQ&A
65件が該当しました
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今、私はやっと念願の会計事務所に勤められるようになったのですが、学校を卒業後会計に携わることが殆んどなく、会計事務所に入っても3ヶ月の試用期間で会社から解雇を言い渡されることがほとんどで、自分にほんとに向いているのだろうかと悩んでいます。税務の勉強はしていても、ほとんど実践ではうまくいかず、計算を間違えたりしています。特に今回は、入力して税理士の先生に御渡ししたところ、先生が中…
- 回答者
- 竹内 和美
- 研修講師
- 雅さん ( 岡山県 /26歳 /男性 )
- 2008/05/19 20:47
- 回答5件
ダイレクトアプローチをしてきた人を採用しました。面接時に遠方だったので交通費を当社で負担しました(負担しないところもある)。内定後の条件交渉の場合でも、当社が交通費を負担しなければならないのでしょうか。あと、引越し費用なんかはどうですか。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ポプラさん ( 埼玉県 /33歳 /男性 )
- 2008/06/01 09:56
- 回答3件
転職活動をしている者です。前職場が、赤字で、業務的に危なく、将来の不安があり、退職いたしましたが、前職が10ヶ月間と短い為、面接で、「転職が早い。会社が危なくても、まだ会社は続行している訳だし、我慢できなっかったのか」と突っ込まれ、面接がうまくいきません。退職をした今、前職を辞めた事を後悔しています。アドバイスをお願い致します。よろしくお願い致します。
- 回答者
- 田邉 康雄
- 経営コンサルタント
- あいみさん ( 神奈川県 /32歳 /女性 )
- 2008/06/01 21:54
- 回答2件
30才幼児2人の子を持つ母親です。結婚前は事務とは全く関係の無い仕事をしており、事務職未経験です。結婚後、パソコン、簿記2級の資格を独学で取得し、事務職の面接を10社以上受けましたが、全て不採用でした。よく言われたのが、子供の事と事務の経験がないですね、という事です。やはりこの年齢で事務職の経験がないと採用は厳しいのでしょうか?
- 回答者
- 竹内 和美
- 研修講師
- mimikoさん ( 福岡県 /30歳 /女性 )
- 2008/06/09 17:36
- 回答2件
求職中の26歳女です。大学中退後、工場にてマシンオペレータ勤務を1年弱、その後事務職を目指しますが、パソコンスキルがなかったためコールセンター勤務をしました。しかしコールセンター独特の雰囲気に馴染めず、どこも1〜3ヶ月で辞めてしまっています。唯一直近の職は8ヶ月頑張りましたが・・・根の性格がひきこもるタイプなので、製造や技術の方向の方が向いているのかもしれません。ただ、生涯そういっ…
- 回答者
- 小倉 美紀
- パーソナルコーチ
- sanakaさん ( 大阪府 /26歳 /女性 )
- 2008/06/12 18:03
- 回答2件
息子が鬱で休職しています。休職期間が明けても将来性のない仕事しかやらせてもらえず、退職が予想されますので転職を考えています。先の配信で、源泉徴収票で鬱休職がばれると読みました。そういうことはあるのでしょうか。なぜ源泉徴収票からうつ歴がわかるのでしょうか。うつ病履歴があると転職には不利と聞いていますので不安です。
- 回答者
- 鈴木 栄美子
- ビジネススキル講師
- SORAさん ( 東京都 /63歳 /女性 )
- 2008/07/01 21:05
- 回答2件
人事担当をしております。新卒採用の反響が悪く悩んでいます。アプローチとしては、自社ホームページ内の求人ページ、求人サイトへの広告掲載、説明会開催を行っています。ページ制作における情報の見せ方やコンテンツ、説明会の内容についてなど、採用力を向上させるポイントをお教えいただけますでしょうか。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載して…
- 回答者
- 鈴木 栄美子
- ビジネススキル講師
- All About ProFileさん
- 2008/08/14 11:50
- 回答3件
無断欠勤について。10年ほど働いている先輩社員が度々無断欠勤をします。以前は別の事務所で働いていましたが勤務態度が良くなく社長もいるこちらの事務所へ移動してきました。最初は良かったのですが日が経つごとにまた無断欠勤をします。人づてに昨日具合が悪そうだったなどと聞きますが・・・自分で連絡ぐらいいれるのがマナーではないのでしょうか??一応役員のため有給も存在してないし。タイムカード…
- 回答者
- 松山 淳
- 経営コンサルタント
- さーやさん ( 東京都 /25歳 /女性 )
- 2008/09/11 16:56
- 回答3件
どこへ行っても人間関係がうまくいかず、仕事もできないため、どうにかして性格だけでも変えて、夢である資格取得・転職につなげたいと思っています。私の性格は・・・短気・指摘を受けるとすぐ逆ギレする・きれやすい(口にはしないもののかなり感じのわるい態度がでてしまう・機嫌が悪くなくても眉間にしわが寄ってしまう ようになってしまいました。)・拡大解釈・自意識過剰ですぐ自分の悪口を言われて…
- 回答者
- ルーク 平野
- 恋愛アドバイザー
- のの28さん ( 千葉県 /28歳 /女性 )
- 2008/06/27 08:04
- 回答2件
オール電化に決定して、補助金を貰おうと思うのですが、詳細についてよく分かりませんので、専門家の方よりご教授頂けると助かります。但し、住宅メーカーでも申請してもらえるようですが、手数料として2万円ほどかかります。よって、同メーカー曰く、差し引きすると残らない可能性もあるとの事。まして先着順とあれば、手数料分損する結末もあるのでしょうか?今は、自分でやれるならば、申請したいと思いま…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 祥くんのパパさん ( 愛知県 /30歳 /男性 )
- 2008/04/28 21:52
- 回答2件
IT企業の人事を担当しておりますが、採用したエンジニアのヒューマンスキルの欠如に問題を感じています。社内にはヒューマンスキル育成に必要なリソースやノウハウがないため、研修プログラムの導入を検討しています。エンジニアは中途採用の社員がほとんどですが、意識や行動を変える研修とはどのようなものがありますか?また、実際の仕事で役に立つレベルになるには大体どのくらいの時間がかかりますか?※…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2008/01/31 19:10
- 回答5件
私の部下は、業務スキルは高いのですが、何かと周りと衝突し苦労しているようです。業務スキルだけではなく、EQも高めるように導く方法があればご教授ください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2008/02/29 02:20
- 回答1件
ベンチャー企業の人事を担当しております。人事評価制度の見直しにあたり、コンピテンシー評価の導入を検討しています。導入にあたってのポイント、利点、問題点などを教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2007/10/25 18:40
- 回答2件
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