「確率」を含むコラム・事例
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もっとも貴重な「資源」
もっとも貴重な「資源」って何か知ってる? それは「時間」って事をみんな忘れてないかな。 時間というのは、無限にあるように感じるが、 実は、最も少ない資源なんだ。 最も少ない資源を一体、何に使うのか? これはあなたのこれからの 人生においても重要な質問だよね。 是非、考えてもらいたいと思う。 それを考えてもらって、 今日は何の日か知っているかな? 今日はホロスコープや天体観...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
本命チョコはなぜもらえないか?
男同士と 女同士では 「いいやつ」の格差が どうも違うというのは 定説です。 男性からは 「女性がかわいいと紹介する子は かわいくない」 女性からは 「いいやつと紹介される人には 魅力を感じない」 このギャップが 本命チョコが ミスマッチを起こす 要因のひとつと なっているように 思います。 女性の言い分は 「ほんとうにいい子の ことをわかってない。 見た目に媚びたり おべ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
【セミナー】法人企業がフランチャイズ加盟をする際のポイントと留意点
こんにちは。高木仁です。 本日は私のセミナー案内です。 3/9(水)~11(金)の期間で開催される日本経済新聞社主催の「フランチャイズ・ショー」において、FC加盟者向けセミナーを行います。 他にもフランチャイズ関連のセミナーが多数行われます。 フランチャイズのことを良く知りたい方はぜひ。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ セミナー:「法人企業がフランチャイ...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
「値上げ」の際にトレーナーが気を付けること
こんにちわ 今日はセッションや研修を行った後 明日のセミナーへ向け 福岡へ移動 話しは変わりますが 今朝のニュースでも 東京ディズニーリゾートの 値上げが特集されていましたね サービス産業生産性協議会が 実施している「日本版顧客満足度指数」 によると 2014年は顧客満足度指数で 2位だったものが 2015年には11位まで落ちているんですよね 2014年4月に 6,200円だっ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「ダイエット」と「家計管理」の当たり前すぎる共通点とは?
こんにちは、石川です。 先日「なぜあなたは食べ過ぎてしまうのか」という耳が痛い本を読んだ身として、今回のテーマは書きながら自己嫌悪に落ち込むかもしれませんが、少しでも皆さんのお役にたつなら、書いてみようではありませんか(苦笑) ダイエットも、家計管理も、本人は何となく「まずいのでは」と気付いていると思います。 例えば、健康診断で「メタボ」と判断されたり、貯金がなんとなく減ってるなぁと感じたり、...(続きを読む)
- 石川 智
- (ファイナンシャルプランナー)
☆お陰様で満員御礼とさせていただきました♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、昨日募集させていただいた --------------------------------------------------- ★沖縄最強の縁結び護国神社☆超レアな【縁結び貝守り】付き TO-RUの【縁結び遠隔ヒーリング】from 沖縄 -------------------...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
「価値観」と「職業」
こんばんわ 通常の志事に加え Webメディアの記事を執筆したり 打ち合わせや資料の作成と やること盛り沢山な毎日を楽しみつつ♪ 24日からアリゾナへ出発するため 月末業務に追われている今日この頃(笑) 最近、ふと想うのは 「どの様に生きたいか?」ということに対して 正解、不正解というものは無く 自分が決めれば良い事だと思います 多くはトレードオフになりますので この前書かせて頂いた様...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
フィットネス業界を盛り上げる為には「先輩を○○することが大切!?」
「業界内のスゴイ先輩に逢った時 あなたは何と想いますか?」 単純にそうした先輩と出逢った際 「スゴイ!!」と感じて緊張する人もいれば 「この人だから出来るんだよな」と感じたり 「俺の方が・・・・・」みたいに感じる方もいるでしょうし 感じ方は人それぞれだと思います 僕の場合 そうしたスゴイ先輩方に出逢った時に どの様に感じるかというと 「この人の半分のスピードで 同じレベルにいくにはど...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「ダイエット」は1か月に何回検索されているか?
1か月で「ダイエット」と 何回検索されるかご存知でしょうか? ※答えは文中に記載させて頂いております こんばんわ 新規集客&SEO&リテンション戦略セミナー 昨日、無事に終了致しました!! 今回も 北は北海道、南は九州まで 全国からご参加くださいました!! いつもお伝えさせて頂いている様に 運動指導者や治療家の方が 提供している価値は 本当に素晴らしいものです ただ ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
生き残る為の「考え方」と「術」
こんにちわ 今日はこれからセッションして 新規集客セミナーの講師 その後はマネジャーミーティングと 盛り沢山な1日♪ 最近は パーソナルスタジオや マイクロジムがドンドン増えてきて クラスフィットやレスパスの様な 定額制のレッスン受け放題サービス も普及し始め この後、どうなっていくのか? 総合型のフィットネスクラブ → ジムスタジオ型 → 24H型ジム ↓ ピラティスやヨガ、...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
竹川氏、山崎氏、吉井氏パネルディスカッションより
1月10日に横浜のパシフィコ開催された楽天証券新春講演会2016を受講いたしました。 投資に関する情報を収集しましたので皆様とシェアします。 当講演会は毎年開催され、私はできるだけ受講するよう心がけています。 講演内容の全てを筆記することはできなかったので、要点のみ記載いたします。 前回は竹中氏の講演でしたが、今回はパネルディスカッション 『”貯蓄から投資へ”への流れがついに本格化...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
トレードオフの関係性
こんにちわ 今日も良いお天気ですね♪ 朝の空気は冷たいものの 澄み渡っていて気持ちが良いです 年末年始は 「目標」などについて 考えることが多い時期ではありますよね 先日書かせて頂いた様に 弊社もスタッフに目標などを プレゼンして貰ったりしています その際に話をしたことも 書かせて頂いたことがありますが プラスαとして 皆によく話をするのが 「トレードオフ」ということについて...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
スタジオ経営においてスタッフを雇用するか雇用しないか?
こんばんわ 先日、以下の様な質問を頂きました 「スタジオを開くにあたって、スタッフを雇用しようかどうしようか 迷っているのですが、どう思いますか?」と これは いつも書かせて頂いている様に ミッションやビジョンが何か?によって 変わってきますが 今日は違った観点から 個人的な考えを書かせて頂きたいと想います スタッフを雇用するかしないかに関して 一番は上記の様にミッション、ビジョ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
スタジオ経営から考える「成長」と「ストレッチ」
こんばんわ 今日は冬らしい1日ですね ドタバタしており、更新が滞っておりました(汗) 昨日の研修&ミーティングの中で 「予測」と「目標」の違いについて 伝えた話を少々 スタジオの経営計画を創る際 毎月の「予算」といったものを 立てていきますよね その予算を 1つのマイルストーンにして スタジオ経営を行ない 毎週のミーティングなどで 実際の数字がどうなっているのかを 確認して...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
迷いネコ 見かけたらご一報を!
心優しいNAOMIさんが 可愛がっていた猫の 向日葵ちゃんが行方不明です。 お心当たりのある方は ご一報いただければ幸いです。 以下は、NAOMIさんのブログより。 ******** 時々、ブログでも登場している我が家のネコ向日葵(雄)が7日AM1:00以降にいなくなり、まだ帰ってきません。。。。 場所:埼玉県上尾市瓦葺 尾山台団地から原市南小の範囲内から。 脱走時、...(続きを読む)
- 大田 亜侑
- (心理カウンセラー)
「スゴイ人」でいたら「スゴイ人」では居続けられない
こんばんわ 世間は今日から3連休 あっという間の1週間ですね 新年に1年の目標を立てた方は 多いと思いますし 先日、目標設定について書かせて頂いた様に 大切だと考えています そして それと同じくらい大切なのは 働く「環境」であり 「誰と一緒に働くのか?」 ということ 自分が現在働いている場所には どういった人がいるのか? 自分が尊敬できる人は周りにいるのか? 下から突き上げて...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~当たりのクジは少ないないのが当たり前:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
目標設定のポイントと設定する前に大切なこと
こんにちわ 先日のミーティングでは 目標設定のポイントについて 以下の様にいくつか話をしました 1、長期は抽象&短期は具体2、結果目標&行動目標3、SMART4、A=Bの関係性5、基準値と最終的なゴール などなど そして 最も大切なのは 「本当に自分が叶えたい欲求や目標なのか?」 ということ 例えば 家が欲しいとか 車が欲しいとか ブランド物の時計が欲しいとか そういったものの...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
スタジオ経営におけるスタッフの独立について
こんばんわ 今日も温かな1日でしたね スタジオ経営をしていると 経営者の間で 「スタッフの独立」に関する話題は よく上がりますし これからスタジオを開こうと 想っている方から、上記の質問は よく頂きます スタッフにもいつも話をしていますが 個人的には独立したければ すれば良いんじゃないかな?と もちろん 企業にそんな拘束力がある訳も無いですから 当たり前と言えば当たり前ですし...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーに必要なマネジメント能力
こんにちわ 今日はimokの2016年 初ミーティング&研修 年末は 「世紀末リーダー伝たけし」ばりに リーダーシップについて研修を行い 本日のビジネス力向上研修では リーダーシップと共に リーダーにとって必須の 「マネジメント」について 様々な具体例を交えながら 話しをしていきました リーダーとして 目指すべきビジョンや 方向性を示したとしても ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
死亡確率から見た生命保険会社の儲けのしくみ
についてお伝えいたします。 死亡する確率は国が正確な統計を取っているため、 簡単に知ることができます。 それは、厚生労働省が作成している「生命表」です。 ただしこの生命表は数年に一度しか更新されないもので、 直近ではH26年に更新。 生命保険会社はこの「生命表」を改良した 「生保標準生命表」を使い死亡確率を計算して保険料を 設定したり新商品を作ったりしています。 ...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
2016年のスローガン
明けましておめでとうございます 2016年がいよいよスタート 今年は、1月24日~2月2日まで 全員でアリゾナへ研修へ行き その間、営業をお休みさせて頂くため 神楽坂店、表参道店共に 本日よりオープンしております!! 本年も 何卒宜しくお願い致します imok株式会社としての 今年のスローガンは 「本気~私がやる~」 先日の経営合宿の際 皆で議論を重ね 最終的に上記の案に決定...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
2016の夢の叶え方 ♪年末のご挨拶♪
川口市 さいたま ボーカル ボイトレ おはようございます、本山です。 2015年も、あと1日。 大晦日です。本日の17時までレッスン! でも、その後は懐かしい旧友たちと逢うんだ(#^.^#)楽しみ!(‐^▽^‐) おかげ様で忙しい(いいわけだけど)僕のために 西川口まで全員集合してくれるって。 感謝、感謝しかない。 だって昔の悪友だよ!?生徒さんやお仕事の仲間じゃないんだよ!?都内...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
「成功の定義」と「高み」
こんにちわ 今日も気持ちの良いお天気ですね そんな気持ちの良いお天気の中 ふと感じたこと 日頃 色々な方からご相談を受ける中で感じるのは 多くの方は「成功したい」 「幸せに成りたい」と考えています そんなん当たり前でしょ!? というツッコミが入りそうですが 大切なのはここからで 皆さん その様におっしゃるのですが 「成功」や「幸せの定義」を持っている方って ほとんどいないんで...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「リーダーシップ」の重要性と「体育会系」の誤った思い込み
こんにちわ 昨日はimokの年内ラストミーティング 「世紀末リーダー伝たけし」ばりに 「リーダーシップ」について熱く語りつつ 途中でモジャスは激叱しつつ(笑) といった感じ 社会人として 「リーダーシップ」は 必須の能力だと思います しかし、義務教育はもちろんですが 高校、大学、専門学校と今まで学んできて 一度も「リーダーシップはなんぞや?」的なことを 学校で習った事って無いんですよ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
九州初開催!!「パーソナルスタジオ&マイクロジム開業セミナー」
こんばんわ 大変有り難い事に、以前からご要望を頂きながら なかなか開催出来ていなかった 「パーソナルスタジオ&マイクロジム開業セミナー」を 九州初開催!!ということで 2016年2月11日(祝)に福岡にて 開催させて頂きます♪ すでに 過去に100名以上の方がご参加くださり 続々とスタジオを開業されたり スタジオを開業されていない方も 売り上げUPに繋げていらっしゃいます 個人的には...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「26歳男性、身長160センチなので、彼女できず!」
みなさん、こんにちは! メリークリスマス! 早速ですが、某掲示板に、 「26歳男性、年収550万円あるも身長160センチなので、彼女できず!」 という内容のスレッドが立っていました。 本人としては、顔のレベルが似ていて、年収が自分より低いものの、身長が人並みにある弟はモテているので、その原因は身長にあるのではないかと結論づけたようです。 そして、この議題に対して、様々な人か...(続きを読む)
- 千鳥 嘉也
- (婚活アドバイザー)
今こそ Twitter!(自分のメディアを作ろう)
今更 Twitterと思う方も多いかもしれません 私が最近感じている部分なのですが、 最近のTwitterは多くの機能を搭載し生まれ変わろうとしているように思っています。 LINE、Facebook、Twitter、YouTube、Vine(バイン)、Instagram(インスタグラム)などなど 様々な用途のSNSがすごい勢いで増えています。 私が最近感じている部分なのですが、最近のT...(続きを読む)
- 千葉 英男
- (Webプロデューサー)
うまくいく人の考え方
心のブロック解除で あなたの開運を加速する 開運マインドブロックバスターの亜侑(あゆ)です。 昨日は、31歳で大成功している 社長さんのお話を聞きました。 新しいことをしようとするとき、 たいていの人は、だめだった時の ことをすぐに考えるけれど、 うまくいっている人は、成功した 時のことを考える、とおっしゃって いたのが印象的でした。 そもそも、前提が違うんですね~。 ...(続きを読む)
- 大田 亜侑
- (心理カウンセラー)
2015年11月株価指数・国債利回り・商品先物価格騰落率
■2015年11月のマーケット情報世界の株式市場は10月の急伸後狭い幅で上昇・下降を繰り返し、横ばい状況です。下図は、先進国の株価を代表する指数のMSCIワールド・インデックス(黄色)、新興国マーケットの株価指標のMSCIエマージング・マーケッツ・インデックス(ブルー)と世界のオールカントリー株価指数に為替レート(円・ドル)を乗じた円換算(紫色)の騰落率グラフです。期間は2014年12月1日~15...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
プチ整形はいらない!自分の手で顔に極上のハリ感と引き締まりを感じられたCさん49歳のビフォア写真
顔も、人生も、自分でデザインできる♪進化した自宅プチ整形?! 「どうせもう歳だから・・・」なんて 諦めることはありません★ 何歳からでも 思った時がスタートだから! ご自分の手で皆さんここまで変われます。まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓ 【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】 【 私・NANAの雑誌掲載・TV出演はコチラ♪】 【美エイジレス塾 公...(続きを読む)
- NANA
- (イメージコンサルタント)
☆美猛獣三姫&イケメン調教師?と過ごすご縁つなぎパーティ♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、今日で11月も終わり。 いよいよ残すところあと1ヶ月となりました! 年末といえばパーティー&忘年会などで 何かと「出会い」が多い季節よねー♪ この時期知り合ったカップルが 結婚する確率が以外と高いのよ☆ ・「人見知りだから…」 ・「初めての場は苦手…」 ・「なんとなく面倒...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
新卒採用への取り組み 23
選考基準はさまざまあります。 中小企業では、内定から実際の入社までの 確率は、かなり悪くなることが予想されます 当然、100%が理想ではありますが、 学生は学生で、取れるだけ内定を取るという価値観の学生も 多々います。 実際の採用したい人数よりも、多く内定を出しておく ということになります。 その人数の決定が企業としては 考えるところになります。 ギリギリにして、辞退者がでたらま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 18
説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 新しくスタートする 歯医者さ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
1,653件中 551~600 件目
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