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- 竹内 慎也
- ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役 法人営業コンサルタント
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考動型営業コンサル＠竹内です。
書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
折れない新人の育て方 (自分で動ける人材をつくる)
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
ゆとり世代と旧世代のギャップがあることと、
採用も増えづらい状態が続いており、
そうなった場合は、育成がテーマとなる。
同書では、これからの新人をどう育成していくか、
どのように接していけばいいか、
どういった事を考える傾向にあるかを
わかりやすく整理されています。
新人教育の参考になる１冊。■---------------------------------------------
＜竹内的本書のポイント＞
■採用の時代から育成の時代■自分自身がつまずいた場面を振り返る■安心感という土壌をつくる■成長のポイントとなる場面を知る■場面を察知してプラスの感じかたを知る
■価値実感体験をつくる 価値実感体験を伝える 集中体験で自身をつける
■自らの成長につながることであれば積極的に動く 社会貢献という価値観を重視する 職場への帰属意識、同僚との絆を求める 自分なりのやり方を試しそれを会社から成果として認められたい 会社を変えればすべてリセットできるという思い込み ■自分の体験を十分に振り返っておく 理屈ではなく経験で くどくどではなく短い言葉で 見かけたらただちに 対新人にだけでなく 継続は力なり
今日もありがとうございました。
また明日、書評をご紹介させて頂きます。
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6月5日発売、処女作「非エリートの思考法 2流が1流を超える仕事術」
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