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中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はIT人材育成についてのお話です。
私はIT人材育成の仕事に携わる機会が多いのですが、そこでいつも感じることがあります。
テクニカルスキルと同様にコミュニケーションスキルを高めることの重要性です。
テクニカルスキルとコミュニケーションスキル双方がバランスよく育成されているからこそ、ITビジネスの現場で活躍できるのではないでしょうか。
人材育成を進めていく中で、「テクニカルスキルに偏重してしまうことによる問題が発生するだろうな」と感じさせるシーンに出くわすことが少なくありません。
コミュニケーションスキルを高めるためには、継続した取り組みが必要。
だからこそ、ITビジネスを進めていく上での重要な差別化要因にもはずです。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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