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- 佐々木 泰志
- ネクストコンサルティングオフィス 代表
- 東京都
- 社会保険労務士
５．最後に
公的な保険制度は、行政が企業に替わって運営していることを概要１で記載しました。
経営者から見ると保険料が年々上昇するなど必ずしも満足度の高い制度ではないと思いますが、制度運営・維持のために保険料に我々の税金が投入されて運営されていることを踏まえて、もっともっと制度を活用することをアドバイスします。
高度成長期は、専業主婦に支えられた男性社員が仕事に専念し企業を支えてきましたが、今後は少子高齢社会を反映して育児・介護を抱えるなど制約のある社員が多くなることが予想されます。
雇用保険の給付や社会保険料の免除など既に制度は対応していますので、これを是非企業経営にも活かして欲しいと思います。
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