【受講者感想vol.456】 社内でリーダーシップの身に付け方を自分に合わせて教えてくれる人はいない - リーダーシップスキル - 専門家プロファイル

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北島侑果
北島侑果
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閲覧数順 2020年02月28日更新

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【受講者感想vol.456】 社内でリーダーシップの身に付け方を自分に合わせて教えてくれる人はいない

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JACCA昇進昇格塾の感想 部長・課長

【受講者感想】 社内でリーダーシップの身に付け方を自分に合わせて教えてくれる人はなく、手探りで試行錯誤をしている状態でしたのでとてもタメになりました。


40歳(男性)
 → マネジメントとリーダーシップについて学び、職場で実践中



ご相談の経緯


「課長に昇任したものの、手強い部下のマネジメントができず困っています」というご相談をお受けし、

昇進昇格塾(コース①:昇進キャリアデザイン編)の受講をお薦めしました。


プレーヤーとマネジャーとの違いマネジメントとリーダーシップの違いを学び、

リーダーシップを発揮するために、不足している点に気づいて頂くところから始めました。


不足している点は、どうすれば克服できるか?のやり方も学んで頂きました。


さらに、不足している点は、できるようになるための目標を立てて頂き、

ご自身で立てた目標の達成を目指して、いまの職場で、

手強い部下のマネジメント(部下指導)に、チャレンジ中の受講者様です。


マネジメントリーダーシップはスキルですので、誰でも身に付けられます



JACCA昇進昇格塾 修了者様の感想 (抜粋)


部長からの紹介で受講しました。


あっという間の4時間で時間を忘れるほど内容が濃いセッションでした。

自分の不足しているところについて、分かりやすく実例も含めて説明をしてもらい、

自分がすごくプレイヤー寄りである事と、プレイヤーとマネージャーの違いが

よくわかりました。


社内でリーダーシップの身に付け方を自分に合わせて教えてくれる事はなく、

手探りで試行錯誤をしている状態でしたのでとてもタメになりました。


また、手強い部下についての悩みまで相談させてもらい、

色々とアドバイスをもらえたのもとても収穫がありました。

早速職場で実践しています。


また3か月後に進捗報告のために相談させてもらいます。

今後もよろしくお願いします。





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