【受講者感想vol.642】 自分の部下を実例に具体的な指導・育成方法、叱り方など指導頂き、大変勉強になった
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【受講者感想】 自分の部下を実例にして具体的な指導・育成方法、叱り方などを丁寧に指導頂き、大変勉強になりました。
40代男性 → 部下育成スキルを学び、職場で実践しながら、部下育成スキルを習得中
ご相談の経緯
「部下育成に苦労しており、自分の部下を実例に育成の仕方をコーチングしてほしい」というご希望で、
JACCA指導・育成力強化塾(フルコース)を受講されました。
受講者様の実際の部下について分析し、
受講者様が抱える具体的な実例に合わせて、
受講者様の指導・育成力強化を伴奏させていただきました。
”指導”と”叱る”の違い、受講者様の苦手に合わせて指導法・叱り方について
具体的にレクチャーした後、
受講者様は職場に戻って、実際の部下に実践されました。
約2週間後のセッションで、実践の結果について振返りを実施し、
さらに、講師からフィードバックを行いました。
JACCA指導・育成力強化塾の受講後は、”意図ある”部下指導ができるようになり、
指導スキルの引き出しの数を拡げることもできました。
JACCA指導・育成力強化塾 受講者様の感想 (抜粋)
これまで指導の仕方がヘタクソだったと具体的にわかりました。自分の部下を実例にして具体的な指導・育成方法、叱り方などを丁寧に指導頂き、大変勉強になりました。Q&A方式で非常に親切に教えて頂きましたので非常に有益でした。
先生に教わった以降、指導する場面では自分の考えを押付けることではなく、相手に考えさせることを意識するようになりました。相手に行き詰った感があるときはヒントを与えたり、答えを言ってあげたりすることで問題解決に一緒に進んでいくことができ、自分の指導スキルの幅も広がったと感じています。
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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c
このコラムの執筆専門家

- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
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