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JACCA指導・育成力強化塾の感想 のコラム一覧
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【受講者感想vol.696】 自身の改善策としてコミュニケーション手法のいくつかのテクニックを学べた
【受講者感想】自身の課題に対する改善策として双方向のコミュニケーション手法のうち、いくつかのテクニックを学ぶことができました。 40代男性(課長)→ 対話型のコミュニケーションスキルを学び、職場で実践し改善中 ご相談の経緯 雇用主から「他社でハラスメント研修を受講させたが、改善が見られず、部下を付けられない」という ご相談をお受けし、JACCA指導・育成力改善塾(フルサポートコ...(続きを読む)
【受講者感想vol.685】 相手にやる気がなく、相手に問題があっても、超えてはいけない一線を理解できた
【受講者感想】 相手にやる気がなく相手に問題があったとしても、超えてはいけない大きな一線があることを理解しました。 30代男性 → ”パワハラにならない指導法”を学び、部下指導力を改善中 ご相談の経緯 「部下育成が難しく、相手からパワハラと言われるのではないかと不安」というお悩みで、 JACCA指導育成力強化塾(フルコース:4時間+2時間+2時間)を受講された受講者様です。 ...(続きを読む)
【受講者感想vol.675】 自分と部下の両方の性格やスタイルを意識して指導できるようになった
【受講者感想】 自分の性格やスタイルと部下の性格やスタイルの両方を意識して指導できるようになったと思います。 30代男性 → 新人指導のやり方を修正し、新人指導の手応えをつかみ始めた ご相談の経緯 「自分の厳しい指導が原因で、やっと採用した新人から退職したいと言われてしまった」というお悩みで、 JACCA指導・育成力強化塾(フルコース)を受講されました。 まず初めに、受講者様...(続きを読む)
【受講者感想vol.668】 新人を嘘つきと思いひどい叱責をしていたと分かり、自分に足りないものが明確に
【受講者感想】 新人のことを嘘つきと思いひどい叱責をしていたことが分かり、自分に何が足りなかったのかが明確に分かりました。 30代男性 → 新人指導のやり方を修正し、新人指導の手応えをつかみ始めた ご相談の経緯 「自分の厳しい指導が原因で、やっと採用した新人から退職したいと言われてしまった」というお悩みで、 JACCA指導・育成力強化塾(フルコース)を受講されました。 まず初...(続きを読む)
【受講者感想vol.642】 自分の部下を実例に具体的な指導・育成方法、叱り方など指導頂き、大変勉強になった
【受講者感想】 自分の部下を実例にして具体的な指導・育成方法、叱り方などを丁寧に指導頂き、大変勉強になりました。 40代男性 → 部下育成スキルを学び、職場で実践しながら、部下育成スキルを習得中 ご相談の経緯 「部下育成に苦労しており、自分の部下を実例に育成の仕方をコーチングしてほしい」というご希望で、 JACCA指導・育成力強化塾(フルコース)を受講されました。 受講者様...(続きを読む)
【受講者感想vol.635】 一方的な講義ではないため、自分の身に沁みて理解でき、改善が強く実感できる
【受講者感想】 講師からの一方的な講義ではなく、講師とのセッションにより自分の改善すべき短所や行動を明らかにしていくものなので、その内容が自分の身に沁みて理解できるとともに、それを実行すれば、改善につながることが強く実感できると思います。 52歳男性 → 部下育成スキルを学び、職場で実践しながら、部下育成スキルを習得中 ご相談の経緯 「昇進試験に合格したものの、部下マネジメントが...(続きを読む)
【受講者感想vol.456】 社内でリーダーシップの身に付け方を自分に合わせて教えてくれる人はいない
【受講者感想】 社内でリーダーシップの身に付け方を自分に合わせて教えてくれる人はなく、手探りで試行錯誤をしている状態でしたのでとてもタメになりました。 40歳(男性) → マネジメントとリーダーシップについて学び、職場で実践中 ご相談の経緯 「課長に昇任したものの、手強い部下のマネジメントができず困っています」というご相談をお受けし、 JACCA指導・育成力強化塾の受講をお薦めしました...(続きを読む)
【受講者感想vol.443】 部下指導の方法についても具体的に学べたのも大きな収穫でした
【受講者感想】 部下指導の方法についても具体的に学べたのも大きな収穫でした。 38歳(男性) → マネジャー試験に合格も、マネジメントやリーダーシップに自信がなく受講 ご相談の経緯 「マネジャー試験に合格しましたが、マネジメントの方法がわかりません」というお悩みで、 JACCA指導・育成力強化塾(フルコース)を受講されました。 JACCA指導・育成力強化塾は、受講者様の自己分...(続きを読む)
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