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中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
中沢 努
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閲覧数順 2018年04月23日更新

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研修やOJTで新入社員にコンプライアンスを教える時の注意点

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新入社員コンプライアンス研修の秘訣-それは何か?

新入社員コンプライアンス研修で講師をする時。
あるいは、自分の職場に新入社員が配属されてきた時。

彼(彼女)らにコンプライアンスを教えるために大事なことがあります。
・・・特に、失敗しないために

それは何か?
あなたは知っていますか。

答えは、
  「そうだなと素直に思わせる
です。

なぜなら、そこで教えることは「あたりまえのこと」だからです。

そうだな、と素直に思わせるには、
 ◆ スライドを読み上げるだけではいけません
 ◆ 資料を読み上げるだけでもいけません
(そんな話し、あなたが聞く側だったら退屈ですよね)

新入社員にコンプライアンスを教える時の注意点。

それは、
 ◆ 資料やスライドを読み上げない
 そして、
 ◆  「そうだな」と素直に思わせる
の2つなのです。

(無断転載や無断複製禁止)
 中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え

※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
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「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供します

これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。

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